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乡镇机关考勤制度 篇一：乡镇机关考勤制度 乡镇机关考勤制度 第一条、凡参加点名的工作人员，每天按规定时间按时在点 名室点名。 第二条、点名时将手机关闭或调到震动状态，不得交头接耳，随便走动和外出。 第三条、有事须提前请假，并实行请假条制度。请假条由本人申请，领导和片长核准领导审批， 点名前将领导批准的请假条交负责点名考勤人员手中，请假归来后及时销假。 第四条、所有参加点名人员，请假三天内向政工书记请假，请假四天及以上者向党委书记或镇长请假。 所有副科级干部有事须向党委书记请假。 第五条、点本人名时不到视为迟到。整个点名结束后不到，视为缺席，点名开始后，再口头捎假的，视为缺席。因开会和因公出发不能参加点名的，由办公室将会议通知和出发名单提交到点名人员手中。 第六条、建立考勤点名登记簿，严格考勤纪律。采取日考勤、月公布、季度初评、年终总评制度。每迟到、早退一次罚款20元，每缺席一天罚款50元，并公布名单，提出批评。 党委秘书负责将每天考勤情况认真详细记录，罚款当面缴清。 篇二：乡镇干部考勤制度 **乡干部考勤制度 为了维护正常的工作秩序，严明工作纪律，改变工作作风，进一步提高工作效率，特制定本制度。 1、全体干部必须坚守工作岗位。 2、干部应严格执行考勤制度，有事必须凭办公室统一印制的请假条请假，请假条一律交办公室备查。 3、驻村干部请假，1天以内由片长签字准假，请假2天以上（包括2天）先由片长签字，再经乡主要领导签字批准方可准假。 4、机关人员请假必须经主要领导在请假条上签字后方可准假。 5、连续请事假超过8天的只发本人基本工资（临时人员停发工资）。 6、请病假8天以上，需持县级以上医院的证明方可准假。 7、有下列情形者，分别按有关规定执行。 （1）婚假、丧假为10天； （2）女职工计划内生育者，产假为90天，其中产前15天，难产的增加15天，计划外生育者不享受产假待遇。 8、请假期满后，必须准时销假，否则，请假期外的时间按矿工对待，直至销假为止，特殊原因需补假者必须先电话或口头补假再办理续假手续，凡超假未办理手续者按缺勤对待。 9、无故不上班，每缺勤1天处罚60元。 10、擅离岗位者，发现1次处罚60元。 11、在领导督查各项重点工作时，发现无故脱岗不到位者，每次处罚60元，正式人员年内累计3次不到位的人员实行待岗，停发工资，临时人员进行清退。 12、各种会议出勤情况由办公室点名统计，会上公布。每缺勤1次处罚镇干部60元，村干部30元，迟到、(来自:WwW.cNbothwin.Com 博 威范 文网:乡镇机关考勤制度)早退时间超过会议时间三分之二者按缺勤对待， 13、法定节假日值班人员缺勤1次处罚60元，因缺勤而发生的意外事件一律由值班人员承担责任。 14、全年出勤者，年终考核时在总分的基础上加1.0分；请假累计超过半年的，不能参加年度考核；考核年度内连续旷工7天以上15天以下或累计旷工15天以上30天以下的直接确定为不称职，并扣发年终奖励工资；考核年度内连续旷工超过15天或累计30天以上的按自动离岗对待。 15、所处罚金当日交镇财务室。 本制度自2013年3月1日起执行。 篇三：乡镇干部职工考勤管理制度 电尕镇干部职工考勤管理制度 为了进一步健全镇机关管理制度，加强对干部职工的考勤管理，切实转变干部职工工作作风，形成良好的工作秩序，现特制定如下制度： 一、实行签到制度 1、正常上班时间为星期一至星期五，每天上下班时间为：上午8：30—11：50，下午14：30—17：50。 2、上班时间每天签到四次，即：上午8：30；11.50，下午14：30；17：50，签到时间结束后要及时收回签到册。 3、凡上午超出8：30时、下午超14：30时签到的视为迟到，每月累计迟到三次扣50元；每累计迟到4次视为旷工一天，每旷工一天扣100元；发现代签的扣代签者和当事人各扣50元；签到后，发现人员不在岗的，一律按旷工处理，扣100元。 4、无故不参加镇上组织的集体劳动，扣50元。 4、凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班，平时正常休息。 5、如遇中心工作、突击工作或上级临时安排必须紧急完成的工作需要加班的，任何人无条件加班。 6、如未安排加班、每天下午可17：50时下班，如未到17：50时就提前回家的视为早退，凡累计早退4次视为旷工一天。 7、干部下村、办事等应与包片领导先报告，征得同意后方可离开，对其本人不提前向包片领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。如因特殊情况来不及当面说明的，可电话说明。 8、干部职工的出勤情况每星期都要进行登记，每月5日前对上 1 月干部、职工的出勤情况进行统计公布。 二、坚