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协警作风教育整顿个人剖析材料 篇一：协警教育整顿自我剖析材料 (转载于:www.cNBotHwin.cOm 博 威 范文网:协警作风教育整顿个人剖析材料) 协警教育整顿自我剖析材料 “自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。 一、查漏补缺，突出一个“活”字 针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知（知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求）、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施）和三提高（目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高）。 “集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。 二、对照检查，突出一个“实”字 分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。 三、边查边改，突出一个“严”字 针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学习档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。 篇二：交警纪律作风整顿剖析材料 篇三：自我剖析材料 干部作风整顿自查报告 在局领导和同志们的关心与帮助下，我的政治思想、工 作能力方面都得到较大提高，但在许多方面做的还不够。按照要求，自我剖析如下： 一、坚持理论学习，政治思想水平有一定提高 我积极参加单位组织开展的学习实践活动，认真学习邓 小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”精神，做好读书笔记，撰写心得体会，争先创优，同时注意针对存在不足，坚持边学边改，努力在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，做一个合格的党员。 二、认真工作，工作能力有一定提升 首先是认真规范办文程序，做好会议服务，坚持规范办 文、办会，严格按照收、发文程序处理文件，加强对文件内容的把关，做到内容完整，合乎规范要求。扎实做好会前的各项准备，为会议召开创造条件。其次是认真做好各汇报材料的撰写，汇报材料做到及时、规范。最后是认真做好办公室其他日常工作。 经过不断学习、积累，我已具备一定的办公室工作技能，能够以正确的态度对待各项工作任务，在协调办事能力和文字言语表达能力等方面，有了一定的提高，能处理日常工作 中出现的一些问题。 三、存在不足和改进措施 虽然取得了一些成绩，但还有很多不足，一是理论学习 还不能持之以恒。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论学习上下工夫。二是在工作上，由于办公室工作繁杂的特点，而自己的学识、能力和阅历与要求还有一定的距离，所以要坚持多向领导学习、向书本学习、向同事学习。今后我积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，力求把工作做得更好。三是在工作作风上，业务知识不够，对工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务。 今后，对于存在的不足，坚持干一行爱一行，竭尽全 力、全身心投入，坚持爱岗敬业。 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅