虹华软件操作手册标准版探析.docxVIP

虹华软件操作标准版人事系统首先确定人事资料是手工输入，还是通过Excel文档导入。手工输入能确保资料的准确性和内容的丰富性，Excel导入是为了方便已经建立Excel花名册文档的公司不再重复录入人事资料而准备的功能，但导入的过程中要保证花名册的准确性以及与系统字段是否配置，导入的资料可能不如手工输入丰富。手工建立人事资料流程：一、在数据字典中新增所有职务二、建立部门组织架构三、输入人事基本资料人事档案部门组织架构，主要用于建立部门的相关资料，每个公司都由不同的部门组成，因此建立部门资料便成了建立人事档案的首要工作。点击左下角“新增”，进入部门编辑2、输入“部门代码”、“部门名称”，在“上级部门”后面的下拉列表中选择该部门的上级部门，指定“部门负责人”、“部门定员人数”，输入部门“备注”。将左边“职务描述”一栏的“职务”选中，点“=”，可以将职务移到右边一栏，表示此部门包含的职务，可以指定该职务计划招收人数，也可不填。3、点击“部门档案”窗口中的“组织架构”选项卡，就可以查看整个公司的部门树形结构。人事档案界面点击“新增”，进入人事档案录入状态。蓝色字体标签，如“职务”、“职称”等是可直接用鼠标点击，并按实际需求增加或编辑的项目，但不建议删除，除非该项目没被使用过。填写齐全基本人事资料、“薪资”、“行政考勤”查看人事资料表，过滤方法及导出到Excel表方法设置过滤条件设置显示列左下角