较全面的招聘管理制度探析.docx

xxx智业集团文件《招聘管理制度（试行）》集团总字[2015]第007号xxx智业集团二〇一五年八月二十五日xxx智业集团规章制度签发表制度名称《招聘管理制度（试行）》文件编号智业集团总字[2015]第007号拟颁布时间2015-08-25拟颁布范围xxx智业集团起草人总经理意见编号：SS-ZB-ZJL-15-007xxx智业集团文件集团总字[2015]第007号招聘管理制度第一章总则第一条目的为保证xxx智业集团（以下简称“集团”）能够科学、有效的找到优秀的、合适的人才以满足企业发展人才需求，强化集团人才梯队建设，确保招聘和录用工作规范、有序的进行，逐步完善集团的人力资源管理体系，特制定本管理制度。第二条适用范围本制度适用于集团所有岗位的招聘管理。第二章招聘职责权限第三条 招聘权责划分序号招聘业务用人部门人力资源团队总经理1招聘管理制度及政策制定、修改、解释审批2年度人力资源规划表编制人力资源规划表汇总、审核审批3年度招聘规划及费用预算编制审批4招聘需求申请申请（附职位说明书）审核审批5按计划开展招聘工作参与组织视情况参与6岗位面试复试初试终试（视情况参与）7背景调查组织实施8录用审批表审批填写审批9任职通知、入职办理组织实施10劳动合同签订实施11新员工培训计划编制、实施审核12试用期关怀编制关怀方案参与选择性参与13试用期考核编制考核方案组织考核选择性参与14转正审批考核评价