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日文简历项目 篇一：日文简历的写法 首先我想问您一句：您的日文简历符合规范吗？ 您可能要说，日文简历有什么规范？这其实是典型的中国式的想法。因为中文简历从来没有一个固定的模式。但是，大多数情况下，日文简历的阅读者是日本人或者有日文背景的人，如果您打算获得一份工作，那么就应该照顾他们的思维方式和习惯。中文、英文简历您可以别处心裁，标新立异，但是日文简历您必须遵循一些——对中国人来说可能是——“潜规则”（日文中有「暗黙知」一词，似乎很对应）。 您要是找到了这个页面，我就恭喜您来对地方了。我将站在一个日语学习者的立场，向您详细介绍这些规则。我相信，读完这篇《日文简历的写法》，至少，您不用像几年前的我一样，拿着一分连自己都充满疑问的日文简历去找工作了。 下面分三部分介绍日文简历的写法。 日文简历：战略篇 : 日文简历：战术篇 日文简历：善后篇尽管我建议您循序渐进,但如果您是临时抱佛脚,您可以跳过《日文简历，战略篇》，直接进入《日文简历：战术篇》，然后对照《日文简历：善后篇》检查一下，就可以上阵了。 日文简历：战术篇（1）中国人的日文简历中常见的问题 中国人写日文简历，有几大毛病。这几大毛病其实都犯了大忌。 不使用正式的日文简历模板。在日本人看来，这也“太没规矩”了。 一份简历复印多份，四处乱投。首先就显得没有诚意，其次缺乏针对性。在日本，简历都是手