保险公积金相关知识培训精编.pptVIP

保险、公积金，休假培训 主讲人：xxx 时间：xxxxxxxx 主要培训内容 五险保险制度 公积金新规定 公司休假制度 培训内容 五项社会保险 五项 保险 养老 保险 医疗 保险 生育 保险 工伤 保险 失业 保险 养老保险 一、养老保险 1、人员退休规定 （1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 养老保险 （1）所需材料：原参保缴费凭证，身份证原件和复印件，户口本复印件； （2）操作流程：填写芜湖市《基本养老保险关系转移接续申请表》进行转接（需要签字确认）帐户转接；本人持社保中心开具的接收函至原单位原在地区社保中心办理帐户资金转移 注：外地养老保险转入需提供本人身份证和劳动合同复印件 辞职人员保险转出，正好程序相反 一、养老保险 2、养老保险转移 医疗保险 二、医疗保险 二、医疗保险 1、医疗保险个人账户划转 划转比例 年龄段 缴费基数的百分比 小于30岁 2.4% 31-45岁 3% 大于45岁 3.3% 退休 3.5% 医疗保险 二、医疗保险 二、医疗保险 2、芜湖市社会保障卡 失业保险 （1）、参保职工被终止或解除劳动关系前，在单位参加失业保险并连续缴费满一年； （2）、参保职工非因本人意愿中断就业的（①终止劳动合同的? ②与用人单位解除劳动关系的? ③被用人单位辞退、开除和除名的 ）； （3）、参保职工于社会保险关系中断后两个月内的5至20日内（逾期视为自动放弃）申请办理。 三、失业保险 1、领取失业金条件 失业保险 （1）、劳动合同原件（需经劳动部门鉴证）； （2）、职工险种减少表复印件； （3）、解除劳动关系证明书； （4）、身份证复印件一份（正反面复印），一寸照片2张； （5）、其中前次有失业登记的还须持原失业证 三、失业保险 2、领取失业金所需材料 失业保险 （1）、满1年不足5年的，每满1年，享受3个月失业保险金；（2）、满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金的基础上，自第5年起开始计算，每满1年，增加2个月失业保险金，合并期限最长为18个月；（3）、满10年及以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第10年开始计算，每满1年，增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月。 根据《芜湖市失业保险实施办法》[市政府（2005）13号令的规定]，失业人员享受失业保险金的期限主要依据其失业前所在单位和本人按照规定累计缴费的时间计算： 三、失业保险 3、享受失业金的期限 失业保险 （1）重新就业的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的；（5）被劳动教养或被判刑收监执行的；（6）无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，经失业保险经办机构认定审核后，从次月起停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 三、失业保险 4、停止领取失业保险金 工伤保险 （1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）、患职业病的； （5）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 四、工伤保险 1、工伤认定的情形 工伤保险 ※.申请表一式两份； ※.受伤害职工劳动合同原件及复印件； ※.受伤害职工身份证原件及复印件； ※.事故报告书； ※.事故证明人出具的证明材料及事故证明人身份证复印件（注：至少两人）； ※.受伤害职工受伤当月考勤表复印件； ※.医院出具的相关证明材料复印件（出院小结、诊断证明、病历本等）； ※.受伤害职工岗位调动说明； ※.若为交通事故，还需提供交警大队出具的《交通事故认定书》及公司到所住地的路线图等。 四、工伤保险 2、工伤认定所需材料 工伤保险 （1）、 ①办公室负责工伤认定材料，