测试部经理要求.docVIP

测试部经理要求 测试部经理 岗位职责： 1、根据公司业务发展目标，制定团队工作计划，管理测试团队，按照测试计划保证测试工作的质量； 2、指导测试人员编制测试计划，负责跟踪和督促测试计划的实施，指导测试人员编写测试报告； 3、负责测试工具和测试手段的不断完善创新，引入新的测试框架和测试策略，最大限度提高测试效率和质量； 4、负责培训测试人员，选拔高级测试人员，储备测试人员。 职位要求： 1、大学本科或以上学历，计算机相关专业； 2、5年以上软件测试经验，精通软件测试过程、性能测试和安全测试； 3、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具，如loadrunner、QTP、bugzilla等， 4、3年以上测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，善于分析思考问题 6、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。 发布日期： 2011-04-06 工作地点： 北京 招聘人数： 2 工作年限： 八年以上 学 历： 本科 职位描述 工作职责： -负责带领一支专业并具核心竞争力的软件质量保证团队 -精通于设计和优化软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质，不断提升研发效率 -负责团队建设、激励、考评、培养；负责与其它部门之间的沟通合作 职位要求： -计算机相关专业本科及以上学位 -互联网或大型软件、电