19成功营销人的职业心理构建.docVIP

《成功营销人的职业心理构建》 课程背景： 在你的团队里，有没有因为个人诚信缺失问题，而使个人和企业信誉度、影响力下降的？ 有些营销员能力很强，但却因为不愿做、不乐于做，而销售业绩不理想？ 虽然营销团队里年轻人居多，但很多成员却暮气沉沉，没有生机和活力？ 你的团队有没有面临业绩徘徊不前，成员萎靡不振，团队面貌不整的状况？ …… 如果你的团队出现了以上的现象，我们可以大致判断，你团队成员的心态不够职业化，他们的心理或许已经面临“亚健康”。那么，如何才能让团队成员心理“归位”使他们一直处在最佳的竞技状态呢？ 课程简介 企业快速发展的历史，有时就是一部营销员工汰换的历史。在企业发展的每一个阶段，都有大批的优秀营销人员涌现，但也有一批营销人员带着缺憾离开。面对日益复杂而竞争激烈的市场形势，物竞天择，适者生存的自然界的法则，谁也躲不开。在企业快速发展的过程中，具有良好心态、悟性和良好学习力的销售人员，将会随着企业的发展而成长，以不断胜任企业的要求；而成长意愿不足的销售人员，则必将在企业的发展过程中被淘汰。那么，作为企业核心力量的营销人员，该如何实现自我转型？如何构建积极的职业心理？该如何打破成长的锁链，让自己从普通到优秀到卓越？这都是企业和营销人必需正视和重视的问题！ 本课程针对绝大多数企业都会出现的营销人员心态“疲软”和“老化”问题，引导学员深入思考，自我剖析，帮助学员，构建积极的职业心理，为企业销售的提升推波助澜。 培训时间：8标准课时 课程大纲 第一节、营销人员八不为 一不为，客户面前议论公司是非 二不为，与客户“打”成一片 三不为，对经销商盲目承诺 四不为，为小利所动 五不为，自由散漫 六不为，不及时主动沟通 七不为，居功自傲 八不为，谎报军情 第二节、打破个人成长的锁链 带着情绪工作 不重视过程 不关注细节 缺乏沟通 不重视规范 不具有积极主动的心态 缺乏计划性 不敢承担责任 只谈困难不想办法 不能坚持到底 第三节、培养卓越的职业素养 职业化精神自我管理 形成良好的工作习惯——好习惯一生受用 时间管理，尽在掌握 阳光心态与和谐人生 职业形象及商务礼仪 高效顺畅的人际沟通技巧——沟通是一种态度而非技巧 职业人的责任与忠诚——没有忠诚度的人，谁都不敢培养 细节决定成败——细节体现了严谨的工作作风、负责任的工作态度 员工执行力塑造——不找借口找方法 抱团打天下！——体验式团队精神锤炼 （以下空白） 王同老师精品课程大纲