万通绩效考核制度.doc

目录 TOC \o \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To1.1 目的 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To1.2 定位 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To1.3 基本目标 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To1.4 基本原则 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To1.5绩效考评适用对象 PAGEREF _To\h ２ HYPERLINK \l _To1.6 绩效考评指标确定和修改的基本原则和程序 PAGEREF _To\h ２ HYPERLINK \l _To1.7 绩效考评关系 PAGEREF _To\h ２ HYPERLINK \l _To第二章 绩效考评内容 PAGEREF _To\h ４ HYPERLINK \l _To2.1绩效考评周期 PAGEREF _To\h ４ HYPERLINK \l _To2.2月度计划实施考评内容 PAGEREF _To\h ４ HYPERLINK \l _To2.3 半年度/年度绩效考评内容 PAGEREF _To\h ４ HYPERLINK \l _To2.3.1经理绩效考评内容 PAGEREF _To\h ４ HYPERLINK \l _To2.3.2总部员工绩效考评 PAGEREF _To\h ５ HYPERLINK \l _To2.4 考评总分--P值的处理方法 PAGEREF _To\h ５ HYPERLINK \l _To2.5 考评等级评定中的注意事项 PAGEREF _To\h ５ HYPERLINK \l _To第三章 绩效考评实施流程 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To3.1月度考评流程 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To3.2半年度/年度考评流程 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To3.2.1 经理人员： PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To3.2.1.1 绩效考评实施的各阶段 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To3.2.1.2 绩效指标确定阶段 PAGEREF _To\h １ HYPERLINK \l _To3.2.1.3评估阶段 PAGEREF _To\h ２ HYPERLINK \l _To3.2.1.4 考评结果使用 PAGEREF _To\h ２ HYPERLINK \l _To3.2.2 员工： PAGEREF _To\h ２ HYPERLINK \l _To3.2.2.1 绩效考评实施的各阶段 PAGEREF _To\h ２ HYPERLINK \l _To3.2.2.2 绩效指标确定阶段 PAGEREF _To\h ２ HYPERLINK \l _To3.2.2.3 评估阶段 PAGEREF _To\h ２ HYPERLINK \l _To3.2.2.4 考评结果使用 PAGEREF _To\h ３ HYPERLINK \l _To第四