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五老风采 编者按：北京农业职业学院原党委书记、关工委会长周文济，退休十年多来，全身心投入到关心下一代事业中，曾荣获“全国关心下一代工作先进工作者”、“全国教育系统关心下一代工作先进个人”称号。今年“七一”前夕，周文济同志被北京市委农村工作委员会授予“北京市农委系统优秀共产党员”荣誉称号，同时，荣获“北京农业职业学院优秀共产党员”荣誉称号。现登载他的事迹材料，供大家学习。 关心下一代，传播正能量 北京农业职业学院关心下一代工作委员会会长 周文济 2005年8月，我正式开始了退休生活。 当时我以为，退休了，可以过上一种与在职时完全不同的生活：“一个星期有七天，天天都是星期天；一年三百六十五日，天天都是双休日。一觉睡到自然醒，从此不用上闹铃。”于是，我为自己制定了写作计划和旅游计划：写一部自传，记述个人成长史；到革命圣地井冈山、南昌、瑞金、遵义、延安，去寻访革命先辈的足迹。还想去英国为马克思扫墓，去莫斯科瞻仰列宁的遗容。 写作计划已开始实施，旅游计划也在酝酿中。此时，学校一位领导通知我，说学院准备成立关心下一代工作委员会，要我出任会长。当时，我尚不知关工委是何物，以为学院返聘我，帮助做点工作。于是，我以“不为五斗米折腰”为由而婉拒。这位领导说：关工委工作是公益性的工作。我说：“好！公益性工作，我干！” 就这样，我当上了关工委的一号老头儿，而且一当就是十年！ 关工委会长，它不是一种官职，只是一种责任，放在肩上，沉甸甸的。我既然承担了这个责任，就要全力以赴。于是，我决定放弃写作和旅游计划——只写了十万字的自传搁置一旁，私人护照直到过期作废，仍是一片空白。从一接手这项工作便全身心地投入其中了。 一开始，我和参加关工委工作几位老同志都没有从事关工委工作的经验，而且像我们这样的高职学院关工委如何搞，也没有成功的先例可以效仿。于是我们从调查研究入手，了解学生的思想状况，研究高职学生的特点，有针对性地做工作。当时，部分学生厌学情绪较为严重，我们就专门进行调研。从社会、家庭和个人等几个层面分析原因，写出了专题调查报告，并向学院提出了解决这个问题的建议。 院党委对关工委非常重视，各有关部门密切配合，老同志们努力工作，逐步摸索到一些规律。关工委工作以老同志为主体，而老同志发挥作用需要平台。搭建平台就是关工委的最重要的任务。几年来，关工委陆续搭建了六大平台——德育教育平台、党的建设平台、文化传承平台、青蓝工程平台、扶贫济困平台和文体活动平台。老同志根据自己的特长和经验，在各个平台上发挥作用。 在六大平台的基础上，发展成适合职业院校学生特点的工作品牌，我们的工作就会上一个新的台阶。我们积极推进教育部关工委公布的高校关工委工作十大品牌，特别是特邀党建组织员、老少共话、青蓝工程等，我们都积极实施。如“老少共话”这个品牌。习总书记提出建国一百年时实现中国梦，关工委就举办多场“老少共话中国梦”座谈会；党中央提出社会主义核心价值观后，关工委就举办多场“老少共话诚信”座谈会；去年为纪念抗日战争胜利70周年，中央举行大阅兵，在秋季开学后，关工委立即在各校区举办了“老少共话9·3大阅兵”座谈会；为纪念“一二·九”运动80周年，举办了“老少共话一二·九”座谈会。关工委还与学生中的新党员和入党积极分子一起举办“老少共话入党誓词”座谈会。每次座谈会，我都语重心长地与大学生交谈，倾听他们的想法、看法，把自己的心得告诉他们。每次座谈会，都取得了很好的效果。我们还创建了适合高职大学生特点的关工委工作自有品牌——关心下一代大讲堂、关心下一代红色影院、“学国学、知国粹”文化传承活动和“忘年交”师生体育比赛。这些自有品牌为我院关工委工作的开展，起到了重要作用。关心下一代红色影院，自2012年五月建立以来，各校区已放映红色影片400多场，观影的同学达到8万人次。关工委要求，红色影片只放映反映革命战争年代革命先烈艰苦奋斗、英勇牺牲的影片和反映新时期主旋律的影片，言情片、武打片一律不放。为同学们放映电影，不以调剂课余生活为主要目的，而是要把红色影院作为接受直观形象教育的课堂。 “学国学、知国粹”文化传承活动，以宣传橱窗为主要形式，宣传国学的基本常识、宣传京剧、书法等国粹。配合举办书法展、茶艺表演、古筝演奏、京剧演唱等，以宣传传统文化为切入点，对同学进行爱国主义教育。 关工委不仅在政治思想上关心大学生，而且也要关注他们的身体健康。根据我院乒乓球爱好者众多的特点，每年举办一届“忘年交”师生乒乓球比赛，用来促进群众性活动的开展。这项赛事已举办了九届。最近，为了促进足球运动进校园活动，又举办了“忘年交”师生足球赛，目的就是吸引更多的同学上操场、踢足球。 关心下一代大讲堂，是关工委工作的重头戏。在大讲堂上，老同志为入党积极分子讲党课、为同学们讲党史、讲励志、讲诚信、讲国学，内容丰富，很受同学