- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华东师范大学心理统计笔记
华东师大心理统计笔记 ?
第一章????
1.随机现象与统计学
确定现象 随机现象
本人性别 生男生女
光的速度 学习成绩
种豆得豆 (人的)反应速度
随机现象:具有以下三个特性的现象称为随机现象
(i)??
(ii)????????????????????
(iii)???????????????????
随机事件:随机现象的每一种结果叫做一个随机事件。
随机变量:把能表示随机现象各种结果的变量称为随机变量
统计学的研究对象是随机现象规律性随机变量的分布:
(i)正态分布 eg:学习成绩
图(略)
(ii)双峰分布 eg::汽车拥挤程度
图(略)
(iii)另一种分布 eg:如下
图(略)
2.总体和样本
总体:是我们所研究的具有某种共同特性的个体的总和
样本:是从总体中抽取的作为观察对象的一部分个体。
(i)?????????????????? 总体:有限总体:总体所包含的个体数目有限时
无限总体:总体所包含的个体数目无限时 →参数:总体上的各种数字特征
(ii)???????????????? 总体→抽样→ 样本:大样本:30 50
小样本:≤30 ≤50(更精神)
(样本容量:样本中包含的个体数目)
根据统计量来估计参数
3.心理统计学的内容
1.??
对已获得的数据进行整理,概括,显现其分布特征的统计方法。
集中量 平均数 #
描述 差异量 标准差S: S大:差异大/不稳定 对个别
S小:差异小/稳定
统计 相关量:相关系数(表示两件事情的相互关系)r.r∈[-1,1](r表示从无关道完全相
)
2.??
参数估计:#→μ
s→σ
推断 r→р
统计 假设检验:参数检验
3.??
?
?
?
?
↓
初级的,用平均数,百分比
↓
后来,平均数
→
T检验(2个对象)
↓
中级的,(2个或2个以上对象)(方差分析)下检验。
高级的,相关回归(用相关系数)
↓
再高级的,(研究生学) 因素分析(探索性的)两两相关,写相关系数
↓
更高级的,协方差结构方程(验证性的)
?
前程:相同符号的一串→非参数检验中的一种
第二章 数据整理
1.
一.间断变量与连续变量 eg:人数 ~ 间断
二.四种量表。
1.称名量表。 Eg:307室,学好,电话好吗 不能进行数学运算(也包括不能大小比较)
2.顺序量表。Eg:名次。能力大小,不能运算
3.等距量表。可以运算(做加减法),不能乘除
要求:没有绝对0
年龄有绝对0
时间(年代,日历。。。)位移无绝对0,可能有相对0,即有正负
4.等比量表。可做乘除法。
要有绝对零。
成绩中的,0分不是绝对0(因为并不说明此人一窍不通)
分数代表的意义。Eg:0~10分
与90~100分。 每一分的“距离”不一样
因为严格来说,成绩是顺序量表。但为了实际运用中的各种统计,把它作为等距量表
2.次数分布表
一.?
eg: 组别 次数(人次)
100????????????????
您可能关注的文档
最近下载
- 高一化学离子反应练习题.doc VIP
- 围手术期疼痛管理新进展.pptx
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 培训课件-冠心病的诊疗.ppt VIP
- 统编版道德与法治小学二年级上册《1 假期有收获》课堂教学课件PPT公开课.pptx VIP
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招聘2000人备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年山东黄金集团井下技能工人招聘(2000人)考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 康明斯KTA19-G2型柴油机.pdf VIP
文档评论(0)