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督查室目标责任书 (共2篇) 督查室目标责任书为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对督查科科长安全工作目标考核如下：一、考核责任人：二、考核金额： 元/月三、考核目标：1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上治疗费用），杜绝重大隐患，杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。2、监督检查与隐患落实：严格按矿规定的入井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患督促有关科队制定方案、措施进行整改。3、建立健全本科各种规章制度、记录、台帐等。4、完成本科其它各项职能范围内的工作。5、完成领导临时交办的工作任务。四、考核责任人的责、权：1、全面负责安全监督、检查，隐患整改落实，有权向矿领导提出安全管理方面的合理化建议，全权负责矿督查科工作。2、负责根据《隐患处理通知书》对存在的安全隐患按期督查完成情况。3、负责建立健全督查科各种规章制度、记录、台帐等。4、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。5、有权对矿各级管理人员、特殊工种、作业人员执行各项安全规章制度、规程、措施等进行监督检查。6、有权对“三违”人和事做出处理，并限期整改落实，同时汇报分管领导。7、有权参与各类事故的调查、分析、处理。8、在现场发现隐患时有权责令停止作业，整改隐患。9、服从领导、接受安全指挥中心主任工作安排。五、考核项目：1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现重伤事故，扣 元/次 ；出现重大不安全隐患或未遂事故，扣 元/次；出现各类事故或重大不安全隐患隐瞒不报、假报，扣 元/次。2、隐患排查：加强日常隐患排查、督查，及时处理运行当中出现的各类隐患，并根据《隐患处理通知书》对已存在的隐患按期督查完成情况，存在的隐患未能按期完成未做出处理决定，扣 元/次 。3、日常工作安排、监督、检查不到位，出现工作失职、渎职，扣 元/次；出现严重失职、渎职，扣 元/次。4、建立健全督查科各项安全规章制度和各种记录、台帐等，并监督执行情况，出现一次制度不健全，执行不严，扣 元/次。5、所辖人员出现违规、违纪、工作不配合、不服从领导安排，扣 元/次。6、完成领导交办的其它工作，出现一次完成不及时，一次扣 元/次。六、考核兑现：由分管领导以月组织考核，以月在考核工资中兑现。七、考核期限：2015年 月 日—2015年12月31日八、本责任书一式三份，矿长、分管领导、考核人各执一份。分管领导： 责任人：二00九年 月 日#2楼回目录督查处岗位目标责任书督查室目标责任书 | 2016-06-05 17:56甲方：XXX投资集团有限公司乙方：督查处负责人为了确保完成集团公司全年经营管理目标，加强绩效管理，落实岗位责任制，根据集团公司第一个五年规划工作会议精神和2015年度生产经营目标，制定督查处负责人岗位目标责任书，由集团公司对责任人进行考核。一、督查处工作目标2015年督查处的目标是制定合理的督查处管理制度和督查工作流程，确保2015年督查处的正常工作，以推进工作落实，提高企业执行力。1、四月份建立健全督查处工作管理制度，制定督查工作流程，并在今后工作中不断修订完善。2、五月份对煤矿岗位责任制、XX煤矿目标责任制落实、XX餐饮公司经营情况、新建公司的计划、各处室目标责任制的落实情况进行日常监督检查，形成督查记录。整理日常督查记录，形成月份督查报告。3、六月份配合各部门进行季度检查，完成上半年各公司、各部门督查情况报告。配合企管处完成XX煤矿三季度承包经营成本及股东红利额的测算。4、六~九月份对今年新建项目（包括：XX煤仓、仓库；食品公司扩建；XX洗选厂等）的建设情况进行跟踪监督检查。5、九月份对配合各部门进行季度检查，完成三季度督查情况报告。6、十月份重点对运销公司、食品公司、集团公司各部门目标责任制的落实情况进行日常监督检查，形成督查记录。7、十一月份重点对XX煤矿目标责任制和XXX煤矿承包经营的完成情况进行监督检查。8、十二月份完成各公司、各部门年度督查报告，制定下年度督查计划，配合各部门完成年度检查。9、完成总裁、总裁助理和管控中心交办的其它督查工作。二、考核期间2015年1月1日至2015年12月31日。甲方（签章）：乙方（签字）：签订日期：2015年3月31日注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：督查室目标责任书看了该文章的人还看了：后勤服务目标责任书为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。 一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质小学班主任安全目标责任书为了落实班主任工作责任制，把安全工作真正落于实处，做到有规可遵，有章可循，促进班风、学风、教风、校风的好转，进一步深化教育