CUCC-SD-YZLSH302 劳动保护用品管理标准.docVIP

邹城中联混凝土有限公司 劳动保护用品管理标准 （第1版） 2012年 月 日发布 2012年 月 日实施 起 草 人： 审 核 人： 批 准 人： 起草日期： 审核日期： 批准日期： 邹城中联混凝土有限公司 劳动保护用品管理标准 1目的 为了加强公司劳动防护用品的管理，切实做到合理发放、使用防护用品，保护员工在生产过程中的安全与健康。根据国家劳动和社会保障部公布试行的“企业职工个人防护用品发放标准”的规定，结合本公司的具体情况，制定本标准。 2 适用范围 本标准适用于本公司。 3 工作内容与要求 3.1劳动防护用品的申请与购置 3.1.1劳保用品发放流程 3.1.1.1平台公司及搅拌站各部门应设置兼职劳保用品管理员，每月1日前应根据劳动防护用品发放标准将本公司、站本月的劳动用品需求计划（包含新员工劳保用品的申领）报平台公司采购部。 3.1.1.2由采购部劳保用品管理员（兼职）根据具体标准核实并统计作出预算，根据库存情况将本月需购进的劳保用品清单以书面形式报分管领导审核，并由采购部统一到指定单位集中采购。 3.1.1.3采购部将按照审核后的采购计划采购劳保用品，并做好各种劳保用品入库手续。 3.2劳动防护用品的发放 3.2.1凡新入公司的员工，经安全或岗位培训后，根据自身工作岗位标准办理劳动防护用品的登记领用手续。 3.3劳动防护用品的使用 3.3.1为保障公司员工在生产劳动过程中的安全和健康，公司员工在生产过程中，要佩戴齐全劳动防护用品。 3.3.2进入生产作业区域的人员须佩带必要的防护用品，如：安全帽，安全背心等。 3.3.3劳动防护用品的管理 3.3.3.1劳动防护用品的发放、领取，原则上实行以旧换新，部分价值较高的物品如工作服等，实行一人一卡，凭卡发放，卡片上列工种、品名、数量、领用日期等项目。 3.3.3.2公司员工在新领劳动防护用品后，工作未满一年，因辞职、辞退等原因离岗，应将其所领用劳动防护用品收回，未按规定交回的劳动防护用品，在当月基本工资中扣除。 3.4奖惩 3.4.1各岗位员工应严格按照安全规程佩带劳保防护用品，若发现违规不配戴劳保用品上岗的现象，视情况，每次扣发当事人50-100元奖金。 3.4.2各岗位员工在工作中应按规定穿戴劳动保护用品，若因未穿戴劳动防护用品而导致的事故，由本人负责，并按公司有关管理规定追究当事人责任。 3.5 其它 3.5.1本办法最终解释权归某某中联混凝土有限公司。 3.5.2本规定自印发之日起执行。 3.6《某某中联混凝土有限公司劳动防护用品发放标准》 中联混凝土有限公司劳保防护用品发放标准（试行） 　 透明皂 春秋装 夏装 棉短大衣 棉长大衣 雨衣 雨靴 布手套 线手套 挂胶手套 绝缘手套 电焊手套 乳胶 手套（加厚） 防酸手套 绝缘鞋 防尘口罩 块 套 套 件 件 件 双 副 副 副 副 副 副 副 双 个 罐车司机 1月 1年 1年 　 　 3年 2年 　 1月 1月 　 　 半年 　 　 　 保全工 1月 1年 1年 1年 　 2年 1年 　 3副/1月 1月　 　 2副/3个月　 　 　 1年　 2个/1月 控制室 2月 1年 1年 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 电工 1月 1年 1年 1年 　 3年 3年 　 1月 　 1年 　 　 　 1年 　 试验室 　 1年 1年 　 　 3年(工) 3年(工) 1月 （工） 　 　 　 　 1年（工） 2月（工） 　 　 地磅 2月 2年 2年 2年 　 3年 3年 　 1月 　 　 　 　 　 　 　 装载机 2月 1年 1年 2年 　 　 3年 　 1月 　 　 　 　 　 　 　 小车司机 2月 1年 1年 　 　 　 　 　 1月 　 　 　 　 　 　 　 现场调度 2月 1年 1年 　 2年 3年 2年 　 　 　 　 　 　 　 　 　 办公室 　 2年 2年 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 食堂 　 2年 2年 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 清洁工 1月 2年 2年 　 2年 　 半年 　 1月 1月 　 　 半年 　 　 　 物业人员 　 2年 2年 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2个月