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设计题目： 人事信息管理系统 目 录 摘 要 1 第一章 系统功能分析 1 第二章 数据库概念设计 2 第三章 数据库逻辑设计 5 第四章 数据库与数据表设计 6 第五章 关系图的建立 9 第六章 建立查询 13 第七章 视图、触发器和存储过程设计 16 第八章 数据库的用户与权限管理 17 第九章 数据库的备份 18 第十章 数据的导入与导出 20 总结与心得 23 附 录 24 摘 要 企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段。一直以来使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难，而且容易丢失。使用计算机对企业人事信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。Sql Server2005作为开发数据库的工具，还使用Visual Studio2008作为开发平台的动态网站系统。企业人事管理系统的具体功能可以根据用户的需要来分配，但主要还是包括企业人事的信息添加，删除，修改，查找，同时也包括权限的分配，职务的调动等。在企业人事管理系统中，用户能够方便的企业人事进行信息的检索与处理。 关键字：企业人事管理信息系统 查询手段 数据库 Sql Server2005Visual Studio2008 系统功能分析 本系统主要是为了帮助企业的人事部门和财务主管部门提高工作效率，减少企业的不必要开销，从企业的根本利益出发，实现企业人事信息管理的系统化、规范化和自动化。 该课题是对学生数据库原理与应用、VB.NET等多门学科知识的综合运用，是提高学生实际动手能力的有效方法。本课题模拟实际项目开发过程，使学生熟悉管理系统开发的方法和重要步骤，提高学生的数据库设计及系统分析能力，使学生积累一定的实战经验。 结合对企业对人事的管理，我们设计了企业人事管理系统，这个系统最终实现的主要功能如下： 员工基本信息部分：主要完成对员工基本信息的添加、修改、删除、查询等管理。 员工档案信息部分：主要完成对员工档案信息的添加、修改、删除、查询等管理。 员工部门信息部分：主要完成对对员工所属部门的添加、修改、删除、查询等管理。 员工工资信息部分：主要完成对员工工资信息的添加、修改、删除、查询等管理。 员工保险信息部分：主要完成对员工保障信息的添加、修改、删除、查询等管理。 员工合同信息部分：主要完成员工与企业签订合同的一系列信息的添加、修改、删除、查询管理。 数据库概念设计 2.1 概念设计模型 概念结构设计就是从现实概念中抽象出概念模型，即对信息世界建模，所以概念模型应该能方便、准确的表示信息世界中的常用概念。概念模型的表示方法最著名的是实体—联系方法(Entity-Relationship Approach)，在该方法中实体型用矩形表示，矩形框内写明实体名；属性用椭圆表示，并用无向边将其与相应的实体连接起来；联系用菱形表示，菱形框内写明联系名，并用无向边分别与有关实体型连接起来，同时在无向边旁表上联系的类型（1：1，1：n或n：m）。 2.2 E-R图表示概念模型 （1）E-R图 图2-1管理员信息E-R图 （2）E-R图 图2-2企业领导人信息E-R图 （）E-R图 图2-3部门信息E-R图 （）E-R图 图2-4职务信息E-R图 （）E-R图 图2-5企业员工信息E-R图 （）E-R图 图2-6 企业人事管理系统完整ER图 数据库逻辑设计 3.1 数据结构 设置每一数据表的属性名，类型，宽度。 3.2设置参照属性 员工配偶信息（工号，配偶姓名， 出生年月，工作单位，电话）的工号参照员工基本信息的工号。 员工学历信息（工号，员工姓名，学历，毕业学校，专业，毕业时间，外语情况）的工号参照员工基本信息的工号。 企业工作岗位信息（工号，学历，部门，职位）的工号参照员工基本信息的工号，部门参照企业部门信息的部门 3.3关系： 员工基本信息与员工配偶信息建立关于工号的父子关系。 员工基本信息与员工学历信息建立关于工号的父子关系。 员工基本信息与企业工作岗位信息建立关于工号的父子关系。 企业工作岗位信息与员工基本信息建立关于工号的父子关系。 企业工作岗位信息与企业部门信息建立关于部门的父子关系。 数据库与数据表设计