SSW-ZY-ZH02-2009员工劳动合同管理办法10-14.docVIP

沈阳市沈水湾污水处理厂 作业文件 文件编号：SSW-ZY-ZH-02-2009 员工劳动合同管理办法 修改状态：C/1 页 码：1/5 1主题内容与适用范围 1.1 主题内容 本办法用于明确劳动合同的签订原则及相关内容，规范劳动关系管理。 1.2 适用范围 本标准适用于沈水湾污水处理厂全体员工。 2 引用规范性文件 《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》。 3工作职责 厂所属的合同制员工由综合部人事负责办理合同签订、备案、解除等相关事宜。 4合同期限 4.1厂全体员工与集团公司签订劳动合同。 4.2劳动合同分为签订固定期限《劳动合同》、无固定期限《劳动合同》、以完成一定工作任务为期限的《劳动合同》。我厂固定期限合同的合同期三年，合同期满视情况续签或终止合同。 4.3符合下列条件之一的，可以订立无固定期限劳动合同： 4.3.1员工在集团工作满十年以上，经双方协商同意续延劳动合同，可签订无固定期限劳动合同。 4.3.2集团公司改制重新订立劳动合同，员工在集团连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 4.3.3连续订立两次固定期限劳动合同（自《劳动合同法》实施后），且员工没有违反《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的，经双方协商同意续延劳动合同，可签订无固定期限劳动合同。 4.3.4自用工之日起满一年不与员工订立书面劳动合同的，视为与员工已订立无固定期限劳动合同。 5合同约定内容 5.1劳动合同应在员工报到入职后按规定签订，员工应如实向厂提供本人的身 沈阳市沈水湾污水处理厂 作业文件 文件编号：SSW-ZY-ZH-02-2009 员工劳动合同管理办法 修改状态：C/1 页 码：2/5 份证和学历、就业情况、工作经历、职业技能等证明。 5.2厂签订的劳动合同为劳动部门标准文本，文本中应注明公司名称、注册地址和法定代表人或主要负责人；员工的姓名、家庭住址和居民身份证号码等基本情况，并规定以下条款： 5.2.1劳动合同期限（含试用期）。 5.2.2工作内容或工种、工作地点。 5.2.3工作时间和休息休假。 5.2.4劳动报酬。 5.2.5社会保险。 5.2.6劳动保护、劳动条件和职业危险防护。 5.2.7法律、行政法规规定的内容。 5.3试用期与见习期 5.3.1所有从厂外部招聘的人员均约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年（包括三年），试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。 5.3.2试用期内，按照《劳动合同法》相关规定，厂和员工双方均可解除劳动合同。 5.3.3应届毕业生以其正式报到时间开始见习期（含试用期），本科生。专科生见习期1年；硕士研究生见习期半年；博士研究生没有见习期。 6法律效力 6.1劳动合同一式三，经员工本人确认后签字，集团加盖公章，并由劳动部门备案签证后生效，具有法律效力，作为明确双方权利义务的法律依据。 6.2经备案签证后劳动合同存入个人档案一份，发放个人一份，综合部人事存档备查一份。 7合同终止 7.1符合下列条件之一的，劳动合同即行终止： 沈阳市沈水湾污水处理厂 作业文件 文件编号：SSW-ZY-ZH-02-2009 员工劳动合同管理办法 修改状态：C/1 页 码：3/5 7.1.1劳动合同期限届满的。 7.1.2劳动合同约定的终止条件出现的。 7.1.3员工达到法定退休年龄的。 7.1.4员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 7.2对终止劳动合同的限制 7.2.1涉及职业病危害未确定的。 7.2.2职业病或工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 7.2.3患病或因公负伤在医疗期内的。 7.2.4女职工在孕期、产期、哺乳期的。 7.2.5在集团连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 7.2.6法律、行政法规规定的其他情形。 8合同解除 8.1协商一致解除 单位与员工协商一致，可以解除劳动合同。 8.2劳动者单方解除劳动合同——辞职 8.2.1试用期内提前3天向直接上级提出申请，并报综合部。 8.2.2劳动合同期内提前30天以书面形式向直接上级提出申请，并报综合部。 8.3单位单方解除劳动合同——辞退 8.3.1在试用期内被证明不符合录用条件的，应当向员工说明理由。 8.3.2严重违反厂规章制度的。 8.3.3严重失职，营私舞弊，给厂造成重大损失的。 8.3.4员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成厂的工作任务造成重大影响，或者经厂提出，拒不改正的。 8.3.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 8.3.6被依法追究刑事责任的。 8.3.7绩效考核年终评为D等者。