福建省人事考试通用规范(试行).docVIP

第一章　总 则 第一条　为加强管理，进一步规范我省人事考试工作，特制定《福建省人事考试通用规范（试行）》（以下简称规范）。 第二条　本规范适用于我省各级政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员统一考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试、专业技术人员资格考试、机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核考试等。 第三条　考试应坚持以人为本，按照科学、规范和公开、平等、竞争、择优的原则，切实维护用人单位和报考者的合法权益。 第二章 信息发布 第四条　考试信息应在同级政府人事行政部门的门户网站上发布，并根据需要辅以其他媒体发布。 第五条 考试组织管理机构发布考试信息之日与开考日期间隔不得少于30日；特殊情况经批准，不得少于15日。 第六条 考试信息应包括：工作程序、报考资格条件、报考方式、考试专业类别、考试科目、考试日期、成绩构成、成绩公布和查询、咨询电话、收费标准、监督办法等。录（聘）用类考试还应与公告同时公布录（聘）用方案和所有拟录（聘）用职（岗）位。 第三章 考试报名 第七条 考试报名采用网络报名或现场报名的方式。 第八条 考试组织管理机构应要求报考者真实、准确填报个人资料；必要时，可要求报考者提供本人签字的文本资料。如需要其他证明材料的，可采用传真、信函作为辅助手段。 第九条 现场报名应当场告知资格审查结果；审验文书证件应当场返还原件。网络报名应在报名后规定期限内完成资格审查。 第十条 准考证发放采用网络下载打印或现场领取等方式。准考证内容应包括：考试名称，报考者姓名、照片、身份证号、准考证号，考试时间、地点，考场、科目及其他须知事项。 第十一条 报考者与录（聘）用单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位的人事、财务、审计、监察和有直接上下级领导关系的职（岗）位。 违反前款规定的，考试成绩无效。 第四章 命题组织 第十二条 考试组织管理机构可根据考试的性质和需要选择入闱命题、委托命题、题库组卷等形式命题。 入闱命题应集中人员、统一时间、指定地点，在封闭管理状态下，完成命题任务。 委托命题应委托符合资格条件的机构或个人完成命题任务。 题库组卷应以题库为基础，借助计算机软件系统合成试卷。 命题工作原则上采用入闱命题形式，特殊情况经批准，可采用其他命题形式。 任何形式的命题，凡参加命题、组题等涉及考题的人员都应实行封闭管理至考试结束。 第十三条 考试组织管理机构可向社会征集试题，并根据考试要求，整合组卷。 第十四条 入闱命题应设立命题、审题、监督、保密、后勤、保卫等岗位，明确相应职责。因特殊情况，未采用入闱命题的，应制定工作流程和操作细则，明确责任，规范运作，加强管理。 第十五条 命题机构、命题场所、参与命题工作的人员应具备考试组织管理机构要求的条件。 第十六条 考试组织管理机构应与受委托的命题机构或命题人员签订命题协议。协议应包括命题要求、完成时限、保密要求、工作纪律、报酬待遇、违约责任等。 第十七条 审题应对试题的政治性、科学性、针对性和准确性进行审查。审题人员应具有相应资格条件，审题后按命题人员保密要求管理。 第五章 试卷印制与管理 第十八条 人事考试试卷属国家绝密级文件，试卷应选择国家统一考试试卷定点印制厂印制或入闱印制。试卷印制过程中的清样、废题、铅版、胶片、锌皮、废纸等应由考试组织管理机构指定2名以上工作人员负责保管记录、监督销毁。 第十九条 试卷保管场所应符合国家有关保密规定，并安排专人负责清点、登记和值班。试卷进出库房时，交接双方均不得少于2名工作人员。交接时，应核对试卷的种类、数量、包装、密封等情况，实行签字交接。参加命题工作人员不得参与试卷交接。 第二十条 试卷押运不得少于2名工作人员（不含司机），专人专车、人不离卷、卷不离车，严禁搭载任何非押运人员或无关物品。试卷押运工作不得安排工勤人员或临时工作人员承担。 第二十一条 试卷从印制成品至在考室启用之前，以及考室结束至试卷送至保管场所之前，任何人不得以任何理由拆封试卷，考试过程中，所有参与考务工作的人员（含监督人员）均不得对试卷（试题）进行摘抄、拍摄、复制或携带出考场。 第二十二条 所有试卷和答题卡（卷）应在成绩公布后保存6个月以上，方可在符合条件的场所由2名以上工作人员监督销毁。 第六章 笔 试 第二十三条 考试组织管理机构负责制定笔试的实施方案，并组织实施。 第二十四条 笔试应明确责任、加强监督、杜绝泄密，确保试卷保管、运送、分发、回收、交接等环节无差错。 第二十五条 考试组织管理机构应根据考试要求，选择符合条件的场所设置笔试考点，按规范要求布置考场，为报考者提供安全、实用的考试环境。专门测试、技能考评和远程测试的考点和施测人员应具备相应的资格条件，并经考试组织管理