职业卫生检测-评价组龚伟20140407程序.ppt

职业性危害因素检测概述 江苏省疾病预防控制中心职防所 龚伟 Fat3760@163.com 一、职业性危害因素检测基本概念 职业病危害因素定义 又称职业性有害因素，是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学，物理，生物等因素。 常见的职业性危害因素 1、粉尘：矽尘、煤尘、煤灰尘、电焊烟尘、砂轮磨尘、铝尘、石膏粉尘、石灰石粉尘、石棉粉尘、炭黑粉尘、铸造粉尘、其他粉尘等。 2、毒物： 无机：钠、钾、铅、锡、锰、铬、镍、铅、硫化物、碳化物、氮化物、氧化物、氯化物、酸、碱等 有机：三苯、醇、醚、酮、酯等 3、物理因素：高温、噪声、微波、局部振动。 《中华人民共和国职业病防治法》(2011) 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(2002 ) 《中华人民共和国尘肺病防治条例》(1987) 《高毒物品目录》(2003) 《建设项目职业病危害评价规范》(2002) 《工作场所职业卫生监督管理规定》（2012，47号） 《职业病危害项目申报办法》（2012，48号） 《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（2012，51号） 《江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）》（苏安监规〔2014〕1号） （三 ）评价检测要求 根据检测目的分类： 1.定期检测 2.评价检测 3.监测检测 4.事故检测 苏安监规〔2014〕1号 第八条 评价检测适用于建设项目职业病危害预评价类比检测、建设项目职业病危害控制效果评价和职业病危害现状评价等检测。 （一）控制效果评价检测 时间：试运行时间应当不少于 30 日，最长不得超过 180 日。 正常生产状态 （一）在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）时，应当选定有代表性的采样点，在不同生产时间连续采样 3 个工作日；或者选定有代表性的采样对象，连续采样 3 个工作日。其中应当包括空气中有害物质浓度最高的工作日。 （二）在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度（PC-STEL）或者最高容许浓度（MAC）时，应当选定具有代表性的采样点，在1个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采样 3 个工作日。 （三）在评价物理因素强度时，应当选定有代表性的测量点，在不同生产时间连续测量 3 个工作日；或者选定有代表性的测量对象，连续测量 3 个工作日。 （二）类比检测 建设项目职业病危害预评价类比检测时，当类比项目具有最近连续二年定期检测报告时，可以参照定期检测的要求进行检测； （三）现状评价检测 职业病危害现状评价检测时，当用人单位工作场所具有最近连续二年定期检测报告时，也可以参照定期检测的要求进行检测。 定期检测 工作日采样1个工作班 空气中有害物质浓度最高的工作日/时段 采样方式分类 按采样布点 定点采样 个体采样 按采样时间 长时间采样 短时间采样 A 全工作日一次采样 A B 全工作日连续 A B 多次采样 A B C A B 部分工作日 A B 不连续多次采样 A B C D E F 短时间不连续 A B C D E F 多次采样 0 8h ? TWA计算与应用 8h连续采样样品 工人非流动工作-----分时段采样的样品 工人流动工作------分地点采样的样品 工人工作少于8h 工人工作大于8h T