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二级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟试卷8 第1题、张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断.在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。这种调解形式属于（ ）。 A.行政调解 B.法院调解 C.民间调解 D.仲裁调解 正确答案：C, 第2题、场景(八） 甲施工单位向乙银行申请贷款200万元。甲提交了丙汽车制造厂和丁市公安局各自为其出具的还款付息保证书。甲因经营不善,造成严重亏损，不能按期还本付息。甲与乙经过协商，达成延期两年还款协议，并通知了保证人。 依据《担保法》规定，在该场景中能做保证人的是() A.甲B.乙 C.丙D.丁 正确答案：C, 第3题、以下关于仲裁员组成的表述，正确的是() A.仲裁庭可以由三名仲裁员或一名仲裁员组成，由三名仲裁员组成的设首席仲裁员 B.由若干名仲裁员组成仲裁庭的，不设首席仲裁员 C.仲裁庭由两名仲裁员组成，当事人双方各选定一名 D.仲裁庭由当事人各方选定两名仲裁员组成 正确答案：A, 第4题、李某于2007年11月1日通过传真方式向王某提出订立某项合同的意思表示及合同的具体条件.李某采用的要约方式是（ ）。 A.口头形式 B.书面形式 C.默认形式 D.行为 正确答案：B, 第5题、我国《安全生产法》规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，其责任的规定是（ ）。 A.生产经营单位承担全部责任 B.承包方(或承租方)承担全部责任 C.生产经营单位与承包方(或承租方)承担连带赔偿责任 D.生产经营单位不承担任何责任 正确答案：C, 第6题、由于经济上面临困难，甲建筑公司通知其项目部王经理解除劳动合同。王经理之前的年平均工资为8000元近一个月的工资为9000元，当地职工平均工资为2500元。在此题的背景下，依据《劳动合同法》，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的标准应按（ ）支付。 A.2500元 B.7500元 C.8000元 D.9000元 正确答案：B, 第7题、王某口头提出与所在建筑公司解除劳动合同，该公司未予答复，32天后与一家房地产公司签订了劳动合同。王某走后，建筑公司生产受到影响，要求王某回公司上班。同时，与王某所在的房地产公司联系.希望让王某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动合同法》，关于房地产公司与王某的行为，下列选项正确的是（ ）。 A.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某.并给建筑公司造成经济损失，房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失 B.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，虽然建筑公司受到损害，但房地产公司不承担任何责任 C.房地产公司招用未解除劳动合同的王某，并对建筑公司造成经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任 D.虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某.但对于建筑公司经济损失，房地产公司不应当承担任何责任 正确答案：C, 第8题、根据《民事诉讼法》的规定，（ ）可以作为民事诉讼证人。 A.本案审判员B.涉及本案的鉴定人员 C.本案原告诉讼代理人D.本案被告的亲属 正确答案：D, 第9题、下列行为中.构成工程重大安全事故罪的行为应是（ ）。 A.一工人在施工中不慎从楼上掉下来摔死 B.工地在建地下隐蔽工程时，对裸露地面的钢筋，未在周围做防护措施.也没有醒目标识，造成经过这里的关某摔成重伤 C.某工程监理单位在进行检查过程中，发现施工单位过度追求施工进度.致使工程质量严重不符合要求，却不依法行使监理职能，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果 D.工地工人栾某在工地食堂下毒，致使工人集体中毒 正确答案：C, 第10题、某大学将一项重点实验楼工程发包给一家未达到规定资质等级的建筑公司。被查处，相应的处罚应是（ ）。 A.50万元以上00万元以下的罚款 B.20万元以上50万元以下的罚款 C.工程合同价款0.5％以上1％以下的罚款 D.工程合同价款1％以上2％以下的罚款 正确答案：A, 第11题、工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的，可以给予的处罚是（ ）。 A.责令停止违法行为，处合同约定的监理酬金l倍以上2倍以下的罚款；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收 B.责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金25％以上50％以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书 C.责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证，有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任 D.责令改正，处5万元以上10万元以下