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用人单位职业卫生自身管理
1.组织机构和规章制度建设;
2.前期预防;
3.材料和设备管理;
4.工作场所管理;
5.工作场所职业病危害监(检)测;
6.履行告知义务;
7.防护设施和个人职业病防护用品
8.职业健康监护
9.职业病危害事故的应急救援
10.职业卫生培训
11.职业病诊断与病人保障
12.群众监督
13.职业卫生管理档案
组织机构和规章制度建设
1.1制定单位职业卫生方针
1.2设置职业病防治领导机构
1.3设置职业卫生管理机构
1.4明确相关组织的职能
1.5配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
1.6职业病防治工作纳入目标管理责任制
1.7制定职业病防治计划和实施方案
1.8建立、健全职业卫生管理制度
1.9设置岗位操作规程
1.10建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
1.11建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
1.12建立、健全职业病危害事故应急救援预案
1、组织机构和规章制度建设(续)
1.1制定单位职业卫生方针
1.1.1方针制定依据:职业病防治法律、法规、规章、保证和规范;本单位规模和活动类型;征询劳动者及其代表意见
1.1.2内容要求:符合国家职业病防治要求;保护劳动者健康,特别是防治职业病;符合本单位实际情况;及时公布并保证全员参加;应由法定代表人签字并注明生效日期;定期评估,保证其延续性和适用性
组织机构和规章制度建设(续)
1.2设置职业病防治领导机构
1.2.1人员组成:法定代表人、职业卫生分管负责人、相关职能部门及工会负责人。
1.2.2职责:审议职业卫生工作计划和方案,布置、督查和推动职业病防治工作。
1.2.3职业卫生分管负责人职责:建立、实施、定期评审职业卫生管理体系;定期向最高管理层报告职业卫生管理体系绩效;组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。
组织机构和规章制度建设(续)
1.3设置职业卫生管理机构
1.3.1任务:
组织执行职业卫生管理体系的方针政策;
制定职业卫生管理工作计划,确定明确的目标及量化指标,并组织实施;
组织对劳动者的职业卫生培训;
负责职业危害识别、评价及其控制人员的职责,并告知劳动者;
制定有效的职业病防治方案,以识别、控制和消除职业病危害及相关疾病;
监督管理和评估本单位职业病防治工作;
负责工作场所职业卫生监测和职工健康监护
组织机构和规章制度建设(续)
1.4明确相关组织的职能
用人单位应当明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财物、后勤、职工医院或医务室、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理等方面的职责和要求
组织机构和规章制度建设(续)
1.5配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
1.5.1配备比例:职工总人数的千分之二到千分之五,少于三百人的至少配备一名
1.5.2人员要求:了解职业卫生法律法规及相关职业卫生标准,掌握本单位相关的职业卫生知识,有职业卫生管理经验或经历,最好是执业医师
组织机构和规章制度建设(续)
1.6职业病防治工作纳入目标管理责任制
用人单位在制定生产经营整体规划时,应将职业病防治工作纳入法定代表人的目标管理责任制中,并通过层层分解的目标使下属机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标
组织机构和规章制度建设(续)
1.7制定职业病防治计划和实施方案
用人单位制定年度职业病防治计划应包括目的、目标、措施、考核指标、保障条件等内容。
实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容
组织机构和规章制度建设(续)
1.8建立、健全职业卫生管理制度
1.8.1形式:可一个制度涵盖全部内容,也可分别制度相关制度;
1.8.2内容:职业病危害项目申报、建设项目职业病危害评价、作业场所管理、作业场所职业病有害因素监测、职业病防护设施管理、个人防护用品管理、健康监护管理、职业卫生培训、职业危害告知;
1.8.3要求:应包括管理部门、职责、目标、内容、保障措施、评估方法等要素。
组织机构和规章制度建设(续)
1.9设置岗位操作规程
岗位操作规程应经科学论证,并与岗位职责相对应,其内容还应包括职业卫生防护的内容,可张贴或以其他形式,方便劳动者了解,提示劳动者遵守。
组织机构和规章制度建设(续)
1.10建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
内容:
劳动者姓名、性别、年龄等一般概况
劳动者的职业史、既往史、职业病危害接触史
相应工作场所职业病危害检测结果和评价
职业健康健康结果及处理结果
职业病诊疗等劳动者健康资料
组织机构和规章制度建设(续)
1.11建立、健全工作场所职业病危害因素监(检)测及评价制度
内容;
应包括应检测的车间(分厂)、岗位、职业性
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