管理信息系统实验报告典型的小型管理信息系统开发设计.docVIP

三亚学院学生实验报告 姓 名： 学 号： 专业班级： 实验地点： 设备台号： 日 期： 实验题目： 典型的小型管理信息系统开发设计 实验目的： 通过本次小型开发设计实验，对管理信息系统的开发设计过程有所了解，对管理信息系统开发的基本方法和技术初步掌握。 实验仪器设备及材料： PC机，Windows2000及以上操作系统VFP，SQL Server2000、奥派电子商务立体化实训模拟平台等软硬件环境。要求学生提前预习教材上管理信息系统的规划、分析、设计与实施部分。 实验原理及内容： 分组进行，以6-7人为一小组，完成某系统的调研、分析、设计、实施、运行，总结实验中的实验结果，提交详尽的开发设计报告。 由各小组自行选定设计背景，背景可用的素材：建议自行寻找素材（寻找的对象一般以小型企业为宜，如学校教务系统、小书店、小餐馆、小商店等）；根据选定的背景，完成系统分析、系统设计以及实施所设计的功能；参照教材P334-341内容，完成对新系统的系统规划、可行性研究、系统分析、概念设计、逻辑结构设计以及系统的评估；系统的软硬件平台可根据实际情况来定。 示例： 1. 系统分析 （1）可行性分析 （2）需求分析 2. 总体设计 以人力资源管理管理为例：人力资源管理系统主要包括4个功能模块：基本资料管理、人事管理、工资管理、系统管理。各模块的功能描述如下： 基本资料管理包括：部门管理、工种类型管理、职务类型管理、职称类型管理、合同类型管理、聘用类型管理。 人事管理包括：人事信息管理、新员工登记、员工异动（调动、离职、复职）、合同管理、聘用管理。 工资管理包括：工资信息管理、建立新月份工资、考勤信息管理、员工奖惩管理。 系统管理包括：数据初始化、用户管理。 3. 系统设计 （1）数据库设计 人力资源管理系统数据库共包括15张表：部门表（存储部门信息）、工种表（存储工种信息）、职务表（存储职务信息）、职称表（存储职称信息）、合同类型表（存储合同类型信息）、聘用类型表（存储聘用类型信息）、人事表（存储人事信息）、员工异动表（存储员工调动、离职、复职信息）、合同表（存储合同信息）、聘用表（存储员工聘用信息）、工资表（存储员工工资信息）、考勤表（存储员工考勤信息）、奖惩项目表（存储奖惩信息表）、权限信息表（存储用户权限信息）。 其中，人事表的表结构如下： 人 事 表 字 段 名 数 据 类 型 长 度 是 否 为 空 编号 varchar 5 否 姓名 varchar 10 否 性别 varchar 2 是 身份证号 varchar 20 是 出生年月 datetime 8 是 民族 varchar 20 是 婚姻状况 varchar 4 是 政治面貌 varchar 10 是 籍贯 varchar 50 是 联系电话 varchar 20 是 家庭地址 varchar 50 是 文化程度 varchar 10 是 毕业院校 varchar 50 是 参加工作时间 datetime 8 是 总工龄 int 4 是 部门 varchar 200 是 工种 varchar 20 是 职务 varchar 20 是 职称 varchar 20 是 （2）主要功能模块设计 该系统包括4个主要功能模块，每个功能模块又包括多个小的功能模块。 其中，人事管理模块中的人事信息管理小模块的功能是：完成人事信息的增加、修改、删除、查找、导出Excel等功能。为了方便用户操作，系统将以上功能放在两个窗体中，父窗体完成浏览、查找、删除、导出Excel和打开子窗体功能，子窗体完成人事信息的增加和修改。 在人事信息管理模块的父窗体设计中，关键在于工具栏的设计和功能的实现。单击“工具栏”按钮，根据其关键字Key来判断用户单击的是哪个按钮，从而实现人事信息的增加、修改、查找和导出Excel等功能。有关部分代码如下： Private Sub ToolBar1_ButtonClick By Val Button As MSComctlLib.Button Select Case Button.Key Case “add” blnAddRS Ture Load main_rsgl_rsdaxx_lr main_rsgl_rsdaxx_lr.Show1 Case “modify” If Adodc1.Recordset.RecordCount 0 Then blnAddRS False Load main_rsgl_rsdaxx_lr main_rsgl_rsdaxx_lr.Show1 Else MsgBox”系统没有要修改的数据！”，”提示窗口” End If Case “delete” If Adodc1.Recordset.RecordCount 0