2009年再就业工作总结.docVIP

以构建和谐矿区为目标 努力搞好再就业人员管理与服务工作 （2009年工作总结暨2010年工作设想） 再就业工作服务站 二OO九年十月二十九日 第一部分：基本概况 再就业工作服务站现有在职、在岗工作人员10人。主要负责对2000年与油田有偿解除劳动关系的2773名“协解”人员（包括西部钻探228人、东方物探公司156人，中油测井公司35人）实行登记造册、动态分析、教育培训、社会统筹、劳务费用发放等日常管理工作；协助地方政府为协解人员提供再就业，帮助再就业人员解决实际困难等服务工作。截止今年10月份，共签订A协议1465人；B协议699人。已累计办理退休手续的586人，本年度已办理退休手续155人（A协议111人，B协议44人），亡故46人，转出3人，现有有偿解除劳动合同人员2138人（包括至今未签订A、B协议、与油田失去联系的人员129人），其中：参加劳动的A协议人员1354人(退管中心艺术团和小区活动室服务配合92人；基地各小区巡逻310人；卫生保洁924人;绿化监督10人;保卫处、机械厂等单位零星用工18人);B协议人员655人。目前，居住在哈密石油基地的231人，酒泉77人，兰州66人，西安36人,广汉136人,苏州28人,上海15人,广州17人,北京36人,乌鲁木齐13人。 油田再就业服务工作的好坏直接影响着油田内部是否稳定、矿区是否和谐的大局！因此，再就业服务站一直将工作重心放到讲政治、讲大局、讲团结的高度，自觉地维护油田和谐稳定。 第二部分：2009年度工作总结 2009年，再就业服务站在油田公司和矿区服务事业部的正确领导和大力支持下，以科学发展观统领整体工作，紧密围绕党的十七大确定的工作路线，按照油田公司和矿区事业部“两会”精神全面实施“三大战略”，认真落实“五项职责”，积极创建“五个一流”，坚持以构建和谐矿区为目标，努力搞好再就业人员的管理与服务工作，突出抓好哈密基地的防恐维稳工作和基础工作建设，为构建和谐矿区等各项重要工作积极地探索并努力工作。具体做了以下几个方面的工作： 第一：加强学习，不断提高政治思想觉悟和业务技能水平。 一是组织全站人员学习集团公司干部会议精神、油田公司、矿区服务事业部“两会”精神，特别是近期又学习了党的十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在新疆视察工作时的讲话、习近平副主席在大庆油田开发建设50周年庆祝大会上的讲话、蒋洁敏总经理在集团公司干部大会上的讲话、廖永远副总经理在集团公司矿区改革工作会议上的讲话精神；集中讨论集团公司党组再就业工作座谈会明确的“标本兼治，区别对待，疏增结合，统筹兼顾”的16字工作方针，深入贯彻落实科学发展观并开展实践活动。通过学习，使大家对当前政策有了进一步的理解，对当前国际经济形势有了更深刻的认识，使大家在思想上、认识上、行动上有了忧患意识和，从而能够更好地履行自己的岗位职责； 二是认真学习国家和集团公司有关社会保障等方面的文件精神和政策法规，不断提高思想认识，为做好协解人员的政策解释和维护油田内部稳定工作打下了坚实的理论基础； 三是组织队长和其他带班人员学习油田公司有关文件并通过他们向其他人员进行宣传教育； 四是要求管理人员学文化、钻业务，加强自身建设。积极参加油田公司组织的国家公务文书书写格式等培训。不断提高岗位工作技能和业务水平。 第二：完成了2009年度与有偿解除劳动合同人员签订A协议的年审工作和B协议续签工作。及时填补了部分退休人员的岗位空缺和部分人员的岗位调整。 第三：完成2009年春节、中秋和“十一”再就业人员的救济工作，将油田领导的关怀及时送到每个“协解”人员中。 为保证再就业政策的贯彻落实，体现油田公司对有偿解除劳动合同人员的关怀和帮助，再就业服务站始终把服务放在首位，以大庆精神、铁人精神教育和鼓舞再就业人员的意志。 在日常工作中，对来访的人员热情接待、对提出的问题耐心解答、对家庭有困难的人员尽力帮助。如：在春节、中秋和国庆期间慰问品的发放及每年两次的保洁工具的发放，我们都设法送到各小区，为再就业人员减少麻烦；对生活困难的人员，伸出援助之手进行救济。在今年春节和“十一”前夕对特困人员的救济活动中，再就业服务站力求把工作做到细致入微，使真正困难的人员得到救助，共发放救济金15.5万元；两次发放生活物资2845份；对生活困难，子女上不起学的再就业人积极组织参加油田公司工会组织的“金秋助学活动”，确保困难家庭孩子正常就学。 第四：发扬团结友爱精神，发挥桥梁纽带作用，热心搞好矿区服务配合工作。 一是协助玉门油田做好服务配合工作。玉门油田是我们的合作单位，也是兄弟单位。今年一月和十月份，再就业服务站两次热情、主动地协助玉门油田与在哈密石油基地居住的玉门局协解人员签订协议及办理基本医疗保险参保手续等事宜。抽调一名工作人员专门协助玉门油田的工作。