小家电生产员工考评办法(11版).docVIP

威灵（小家电）电机制造有限公司 制造车间生产员工考评细则 文件编号： 001 版 本： 第一版 编 制： 日期： 审 核： 日期： 批 准： 日期： 会 签： 生效日期：2011年 02月 1 日 页 码：共8页 第 1 页 小家电制造车间生产员工考评细则 1.目的 为了加强质量、现场的监督管理，规范车间各类考核的统一、客观、公正，提高产品质量及员工质量意识，维护员工的正当权益，保障各项生产工作任务的完成，制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于威灵小家电电机制造有限公司制造车间全体员工。 3.员工职责 3.3.1全体员工严格遵守工艺纪律及安全文明生产规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，服从安排，积极工作，完成生产任务。 3.3.2每位员工对其经手的产品质量负责，上工序有为下工序提供合格品的义务，下工序有检验上工序产品的义务。 3.3.3保持工作生产现场整洁有序。 3.3.4积极认真反馈生产工作中的异常信息。 3.3.5积极参加公司车间的各项活动。 4.考评办法 4.1组长负责对本组员工的日常考核与各评分并于次月2号前统计好。 4.2考核评分必须客观、公正、公开，实行即时书面考核月底统计制度。 4.3对本组任何一个考评月度内扣罚最多的员工，取消年度评优评先资格。 4.4重复出错的加倍处罚，即后一次处罚是前次的两倍，公司发现追究的加倍处罚。同一问题多次（3次以上）发生或严重影响生产的可给予停工1-7天处分。 4.5对故意违章的以一般情形3-10倍处罚，情节特别严重并处辞退或除名。 4.6对同一违规行为不得重复处罚。既公司已经处罚的车间不再处罚，车间已作处罚的班组不再处罚。处罚效力顺序为公司—车间—班组。此考评结果作为公司裁员、评优的依据。 4.7车间工艺管理人员负责对班组考核的监督。 4.8考核权限：一次扣罚不满50工分由班组进行，50工分以上或需停工3天以上处分的上报车间主任决定处罚。 4.9被考核人员对考核结果有异议可向质量管理人员、车间各级领导申诉,但不得以不正当的方式表达不满。申诉应自知道或应当知道考核结果之时起3个工作日内进行,逾期不申诉的视为放弃。 4.10奖励用“+”表示；处罚用“-”表示。 4.11考核期间从当月1日到当月月底。 4.12没有详细条款规定的选择最相近条款进行考评。本细则与公司有不同规定的以公司规定为准。本细则实施以前与本细则相矛盾的车间规定自然失效。 5.考评细则 项目 条款 内 容 奖 罚 标 准 标识 记录 1 各种记录残缺不完整、脏乱； 扣5-50分/次 2 对不合格品不正确(应标识型号、数量、规格、操作者、生产班组、不合格原因)不及时标识； 扣10分/次 3 物料标识错误或标识不完整； 4 其它标识错误或不标识的； 生产时没有看物料部品票造成用错物料的（铁芯 绕组 电源线等）； 扣10-50分/次 工艺纪律 5 没有按要求及时正确做好首检、设备点检、巡检记录； 扣20分/次 6 没有按要求及时正确做好设备保养工作； 扣20分/次 检测设备没有按工艺要求进行及时校准的（如：检测机，耐压仪）； 7 擅自改变机器设备运行参数（如：浸漆时间和烘烤时间，耐压检测时间等）； 扣50分/次 8 成品、半成品没有按照要求摆放，导致塞拉或电机漏检的，抛电机造成断线、轴跳动大等质量隐患的； 扣20分/次 没有按工艺要求填写部品票，导致后工序发现不良而无法追溯及改善的； 野蛮作业导致电机定转子断线、线伤、轴承孔伤的； 大量堆积造成成品电机/定转子落地的； 定子在周转盆内随意摆放，造成断线、线伤、型小的； 转子在线体上随意摆放造成断线、线伤、轴上、轴跳动大及影响现场6S的； 9 一只手同时拿两个以上定子造成绕组碰伤的； 扣20分/次 10 没有按照返修作业指导书进行返修不良造成不良品重复出现，返修后没有按照要求进行标示和检查，造成不良品重复流入总装线或客户，没有造成客户投诉的； 扣30分/次 没有按照返修作业指导书进行返修不良造成不良品重复出现，返修后没有按照要求进行标示和检查，造成不良品重复流入总装线或客户，造成客户投诉的； 扣50-100分/次 11 不按要求自检互检并不听劝告即时改正； 扣10分/次 不按要求对所发物料进行检验未造成后果； 不按规定将物料发至指定位置； 紧固螺钉时不按对角打螺钉； 穿打螺钉前未确认气压或电批扭力，造成螺钉锁紧扭力不合格的； 新设备、新工装经工艺验证后没有及时的使用或使用时有异常没有及时反馈的（限三个工作日）； 检查工位未按要求检查到位（如：转子匝间工位未进行外观检查，导致转子有铜屑、铁屑、线伤不良的流入总装；又