职业心态之自动自发,新员工入职培训教材,PPT.pptVIP

员工职业心态之自动自发 员工培训讲义 华鑫HR OWEN TSENG 2017年4月10日 PART 1 自动自发的含义 C 所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。 A 领导要我做 我要做 B 发扬主人翁精神，自觉自发地开展行动。 精品资料网（） 华鑫企业文化之自动自发 PART2 忠诚 A 对事业忠诚 B 对企业忠诚 C 对制度流程忠诚 精品资料网（） A 对事业忠诚 什么才是好工作？ 精品资料网（） 外资？ 唐骏 加州计算机博士 自办公司 微软开发部高级经理 微软全球技术总经理 微软中国总经理 盛大总裁 新华都集团总裁CEO 吴士宏 医护人员 自学考试 IBM蓝领勤务 IBM中国销售总经理 微软中国总经理 TCL副总 公益事业 民营？ 国有？  真正的好工作是最适合你的工作，是能带给你快乐的工作。 或许我们人人都想一个体面的工作，一份收入不菲的工作，但是并非所有的事都遂人愿。释迦牟尼说我们这个世界是娑婆世界，就是有缺陷的世界。因此就会几家欢乐几家愁，当你跳出这个世界看世界，觉得好玩，同一地球的同一时间，有的结婚生子，有的丧亲悲痛，有的灯红酒绿，有的饥寒交迫。有时想想，人生不过如此。 所以，事业、工作人与人不同，或许你现在正在公司做清洁，端茶倒水，或许你正在运筹帷幄，掌控公司的生产经营，但是你工作快乐吗？ 当你在现有工作岗位无法享受到工作带给你的乐趣，你会觉得什么都索然无味，你当然无从谈起对事业的忠诚，但是当你热爱你所从事的事业时，请对事业忠诚，你才能一心一意做好你的工作。 前惠普大中华区总裁孙振耀说职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…… 精品资料网（） 看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 那么当我们从事了一项事业后，就应该全身心投入，忠诚于她，让她达成我的幸福，达成我的快乐。 老板和员工并不是对立的。如果你为一个人工作，真诚地、负责地为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他，支持他的立场。对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看起来，彼此之间存在着对立性，但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的-----公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。 B 对企业忠诚 员工和公司是否对立，既取决于员工的心态，也取决于公司的做法。聪明的老板会给员工公平的待遇，而员工也会以自己的忠诚来予以回报。“老板是靠不住的！”这种说法也许并非没有道理，但是，这并不意味着老板和员工从本质上就是对立的。情感需要依靠理智才能保持稳定。公司和员工关系也只有建立在一种制度上才能和谐统一。 精品资料网（） 满怀感恩之情 人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视 朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。 羊有跪乳之恩，鸦有反哺之孝，何况人乎？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。不要忘了感谢你周围的人-----你的老板和同事。因为他们了解你、支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意，一定要说出来，并且要经常说！这样可以增强公司的凝聚力。“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。 成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者。 以老板的心态对待公司。换位思考，如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。 一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。 公司与员工没有不可调和的矛盾，利益是共同的，公司与员工是一体的。 精品资料网（） 轻视公司就是轻视你自己 只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。轻视自己所就职的机构就等于轻视你