- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
数据库员工工资管理系统
成 绩 评 定 表
学生姓名
田雯
班级学号
1003070203
专 业
电子信息
科学与技术
课程设计题目
员工工资管理系统
评
语
组长签字:
成绩
日期
2013年 4月 日
课程设计任务书
学 院
信息科学与工程学院
专 业
电子信息科学与技术
学生姓名
田雯
班级学号
1003070203
课程设计题目
员工工资管理系统
实践教学要求与任务:
一、 设计目的
学生根据所学的数据库原理与程序设计的知识,能够针对一个小型的数据库管理系统,进行系统的需求分析,系统设计,数据库设计,编码,测试等,完成题目要求的功能,从而达到掌握开发一个小型数据库的目的。
二、 设计内容
设计一个小型的员工工资管理系统,提供的信息包括:
员工基本信息:用于员工基本信息的管理,包括:员工号,工种号,工种名称,基本工资和部门。
员工工资基本信息:用于核对员工当月的工资,包括:员工号,工资,基本工资,奖金,工种号,总工资。
员工津贴信息:用于员工当月所得及所扣津贴的管理,包括:员工号,加班时间,加班费用,误工数,误工费。
员工补助信息:用于员工当月所得补助的管理,包括工种号,取暖补助,卫生补助,煤气补助,住房补助。
所设计的工资管理系统应该实现对员工基本信息的添加、删除和修改以及对工资基本信息,津贴信息和补助信息的查询和删除。
三、 工作计划与进度安排
讲解设计内容及要求 3月23 (1-4节)
编写程序代码 3月24 (1-4节)
程序测试及调试 3月24 (5-8节)
答辩验收 3月31 (1-4节)
指导教师:
沈红
2013 年 3月 日
专业负责人:
2013 年 3月 日
学院教学副院长:
2013 年 3月 日
目录
1.概述 4
1.1设计背景 4
1.2设计目的 4
1.3设计内容 5
2.需求分析 5
2.1功能分析 5
2.2 工作流图 5
2.3数据字典 5
2.3.1管理员用户表 6
2.3.2员工信息表 6
2.3.3员工工资信息表 6
2.3.4津贴管理表 7
2.3.5员工补助表 7
3.概念模型分析 7
3.1管理员用户表E-R图 7
3.2 员工信息表E-R图 8
3.3 员工工资信息表E-R图 8
3.4 津贴管理表E-R图 9
3.5 员工补助表E-R图 9
4.逻辑设计 9
4.1关系图 10
4.2视图 10
5.源代码及运行结果截图 11
5.1登录界面 11
5.1.1代码: 11
5.1.2截图: 13
5.2主窗体 14
5.2.1代码: 14
5.2.2截图: 16
5.3查询界面 16
5.3.1代码: 16
5.3.2截图: 18
5.4工资查询界面 18
5.4.1代码: 18
5.4.2截图: 19
5.5津贴查询界面 21
5.5.1代码: 21
5.5.2截图: 23
5.6补助查询界面 25
5.6.1代码: 25
5.6.2截图: 27
5.7显示所有界面 27
5.7.1代码: 27
5.7.2截图: 29
5.8添加员工界面 30
5.8.1代码: 30
5.8.2截图 32
5.9删除员工界面 33
5.9.1代码: 33
5.9.2截图: 35
5.10修改界面 36
5.10.1代码: 36
5.10.2截图: 39
6. 总结 40
7.参考文献 40
员工工资管理系统
1.概述
1.1设计背景
随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入,传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要,无法很好地完成员工工资管理工作。提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想,增强对管理活动的科学认识。基于C#与SQL server数据库技术建立一个职工工资管理系统,该系统提供了查询、增加记录、删除等功能,功能比较齐全,基本上能满足管理员和公司的要求。
1.2设计目的
(1)强化和巩固理论基础,掌握数据库编程的基本技巧;
(2)要求用C#语言或其它语言及相应开发环境,实现一个小型完整程序的设计与开发;
(3)巩固深化所学课程的知识,培养学生运用知识,分析和解决实际问题的能力。
1.3设计内容
(1)进行需求分析,编写数据字典。
(2)设计E-R图。
(3)实现新进员工的数据录入以及对员工信息的删除和修改。
(4)实现对所有员工的工资、津贴、补助的查询。
2.需求分析
2.1功能分析
该通用工资管理系统具备下列功能:管理员通过输入用户名和密码进入该系统后,可以进行一些基本查询(员工工资信息查询、员工津贴信息查询、员工补助信息查询)、员工信息管理(添加、删除、修改员工信
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年秋人教版英语八年级上册Unit 1 Happy Holiday 教案教学设计.docx VIP
- 消除“艾梅乙”医疗歧视-从我做起!.pptx VIP
- 《饮用水源保护区》课件.ppt VIP
- 2025医疗器械偏差管理规程.docx VIP
- 三、功(教学课件)物理苏科版2024九年级上册.pptx VIP
- 2025年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接总结15篇 .pdf VIP
- 糖尿病合并高血压患者管理指南2025解读.pptx
- 石家庄空港工业园规划.pptx VIP
- 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴PPT新时代坚持和发展中国特色社会主义的目标任务PPT课件(带内容).pptx VIP
- 大数据分析师(高级)试题(含答案).pdf VIP
文档评论(0)