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【量化绩效考核管理办法】人力资源绩效考核量化管理全案 第1章 绩效指标设计与绩效考核 1.1 绩效指标设计 .................................................................................................................... 1.1.1 绩效考核概述 ......................................................................................................... 1.1.2 绩效指标设计 ......................................................................................................... 1.2 绩效考核方法 .................................................................................................................... 1.2.1 目标管理（MBO）绩效考核法 ............................................................................ 1.2.2 关键业绩指标（KPI）绩效考核法 ...................................................................... 1.2.3 平衡计分卡（BSC）绩效考核法 ......................................................................... 1.2.4 360度绩效考核法 .................................................................................................. 1.3 绩效考核实用文案 ............................................................................................................ 1.3.1 绩效考核实施工作计划 .........................................................................................