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中兴绩效考核 关于2004年上半年员工考核工作的通知 公司各单位： 2004年上半年员工考核工作将从2004年7月 1日开始，公司为此成立了由公司领导组成的考核领导小组和人事中心、各HR经理组成的考核推进小组，分别负责对各系统考核小组的指导和考核的具体推进工作。 1、考核领导小组成员 组长：周苏苏 组员：史立荣、何士友、韦在胜、谢大雄、方榕、陈杰、丁明峰、田文果、张传海、叶卫民、邱未召、赵先明、徐慧俊 2、考核推进小组成员 组 长：王网喜 副组长：熊 辉 组 员：聂红梅、林晓颖、秦平乐、蔡蕾、梁晓晖、吴昊、刘伟利、杨文俊、张国明、齐 惠忠、汤红顺、李光等 3、各系统成立考核小组，负责领导和组织本系统的员工考核工作。 本次考核针对公司业务发展形势及公司人力资源现状，结合4月份一线调研反馈的集中意见，在考核等级分布比例、考核结果运用等方面进行了进一步明确（具体参见附件：1——2004年上半年员工绩效考核方案）。驻海外本地化员工绩效考核按照公司《驻海外本地化员工绩效考核制度》进行。 自7月起至8月15日，公司考核推进小组和各系统考核小组接受员工对考核工作的申诉。具体处理办法见《人事申诉管理办法》和《海外员工人事申诉管理办法》。联系人：HR部聂红梅（0755和各系统HR经理。 此通知！ 附件1：2004年上半年员工绩效考核方案 附件2：考核工作流程图 附件3：人事申诉管理办法（详见公司红头文件） 附件4：人事在线考核系统操作指南 附件1： 2004年上半年员工绩效考核方案