迈普-面试那些事儿分析.ppt

面试那些事儿 陈丽莎 人力资源部 知人善用 人尽其才 ？ ？ 每个人都在行色匆匆地赶路； 向左转，没错； 向右转，也没错； 可是，你想去哪儿呢？ ? 模块一：我是谁？ 模块四：迈普喜欢什么样的人？ 1 4 模块二：如何设计我们的名片？ 2 模块三：如何珍惜来之不易的面试机会？ 3 我是谁？-- 评估自己 为什么要评估自己？ 一个人不喜欢他/她的工作是导致对工作不满的主要原因。 有谁想做一份他/她不喜欢的工作？ 我是谁？-- 评估自己 评价你自己 评估你的技能 评估你的禀赋 评估你的兴趣 评估你的偏好 ？ ？ 从哪些维度评估自己？ 我是谁？-- 评估自己 评价你自己 技能：通过后天学习得到的能力 禀赋：先天赋予的能力 兴趣：与个人内在价值观相联 偏好：与外在环境相联 我是谁？-- 评估自己 评估你的技能 我在学校里学到了那些技能？ 我通过打零工、兼职学到了什么技能？ 我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？ 我是谁？-- 评估自己 评估你的禀赋 我有没有领导能力？我有什么证据？ 我有没有和一组人良好合作的能力？ 我是不是有很好的分析能力？ 我是不是有很好的综合能力？ 我是不是一个自动自觉的人？ ?... 我是谁？-- 评估自己 评估你的兴趣 我想要怎样一个活法？ 我喜欢做些什么？ 从现在开始五年内我想干点什么？ 我的工作应有什么样的特点？稳定？到处出差？钱？权力？名声？ 我是谁？-- 评估自己 评估你的偏好 数字，人，事，我喜欢面对哪个？ 我是喜欢和别人合作还是自己单独做？ 我喜欢大公司还是小公司？ 我是喜欢和人还是和机器打交道？ 我是谁？-- 评估自己 研究一下人才就业市场 浏览报纸招聘广告 与行内的一些朋友谈谈，拿到点实际经验 把那些愿意帮助你的人的名字、地址、电话列下来，听听他们的建议 我是谁？-- 评估自己 你的能力要与公司及工作 匹配！ 模块二：如何设计我们的名片？ 模块四：迈普喜欢什么样的人？ 2 4 模块一：我是谁？ 1 模块三：如何珍惜来之不易的面试机会？ 3 如何设计我们的名片？ -- 简历撰写技巧 简 历 如何设计我们的名片？ -- 简历撰写技巧 简历的一般组成部分 个人基本信息 姓名，性别，年龄，电话...... 个人职业发展目标 清晰表明自己意向的岗位 教育背景 就读时间，学历，专业，在校期间获得的奖励 如何设计我们的名片？ -- 简历撰写技巧 简历的一般组成部分 技能 对于技术型岗位，必须罗列个人擅长的技能 兴趣爱好 与工作、岗位相关的兴趣爱好 工作/实习经历 如何设计我们的名片？ -- 简历撰写技巧 怎样表述工作/实习经验 强调起始时间 强调公司 强调职务名称 强调实际工作内容 如何设计我们的名片？ -- 简历撰写技巧 技巧分享 突出重点（页数控制在2页最佳）； 不能有错别字，语病等； 自我评价部分：用一种个人化的、令人信服的语气或事实来强调突出你的个人品质及资历； 工作/实习经历是亮点； 模块三：如何珍惜来之不易的面试机会？ 模块四：迈普喜欢什么样的人？ 3 4 模块五：迈普喜欢什么样的人？ 模块一：我是谁？ 1 模块二：如何设计我们的名片？ 2 如何珍惜来之不易的面试机会？ -- 求职礼仪 时间的准备 面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达 如何珍惜来之不易的面试机会？ -- 求职礼仪 公司为什么不选择我呢？ 如何珍惜来之不易的面试机会？ -- 求职礼仪 礼仪应该是一种处世理念与行为规范。现代竞争中，礼仪可以为我们增加竞争力，让我们成为最受欢迎的人，让人难以对我们说“NO”，助我们从平凡走向卓越。 求职礼仪 如何珍惜来之不易的面试机会？ -- 求职礼仪 基本仪容、仪态要求 如何珍惜来之不易的面试机会？ -- 求职礼仪 着装的原则 符合身份 符合行业身份 符合职业生涯身份 TPO原则 T—— Time 时间 P—— Place 地点、场合 O—— Object 目的 如何珍惜来之不易的面试机会？ -- 求职礼仪 女士套装要求 端庄大方的套装（裤装或裙装） 面料不可选择皮质或闪光的 款式简单，西服领最具权威感；七分袖是正装袖长“短”的极限 图案可以是条纹、格子或印花，但花色应该简单雅致 颜色：最佳色彩是藏蓝、黑色、灰色、棕色、米色等单一色彩；素色优于花色。 如何珍惜来之不易的面试机会？ -- 求职礼仪 男士西装的穿着 颜色：以藏蓝、深灰为主 图案：以无图案为最佳；也 可采用细条纹等朴素图案 款式： 单排扣：最下面一粒是样扣 双排 扣：对体型要求高 ，扣子要全扣上 如何珍惜来之不易的面试机会？ -- 求职礼仪 仪容基本要求 ?面容：洁净，粉底均匀