P07-02教育训练程序.docVIP

億昕電子製品有限公司 程序書 文件編號/名稱: P07 教育訓練管理程序 版別:02 製作部門:行政課 製作日期: 2005-09-14 頁次:1/3 目的: 為配合公司之發展,提高員工素質,充實員工知識,掌握作業技能、技巧,以增進工作品質與績效,達成公司給予的各項任務與目標,特訂本程序書. 范圍: 凡與產品品質活動相關部門人員皆屬之. 權責: 類 別 提 出 核 准 職 前 訓 練 行 政 課 權責單位主管 在 職 訓 練 相 關 單 位 權責單位主管 專業技能訓練 相 關 單 位 權責單位主管 定義: 4.1職前訓練: 新進人員了解公司文化、相關規定及工作內容,所辦理的訓練. 4.2在職訓練: 各級主管和專責人員促使所屬員工不斷學習、研究本職技能,以提高效率,而於工作中予以解說、示範、指導之訓練. 4.3專業技能訓練:擔任特殊製程、檢測與測試、內部品質稽核、量規儀器管理/校正等工作人員所須之訓練 作業內容: 5.1作業流程: 見3/3頁 5.2新進員工職前訓練: 5.2.1 新進人員經行政課、用人單位考核 筆試、面試 合格后,由行政課安排共同性訓練課程,如:廠規、公司組織簡介、沿革、員工工作規則、產品類別、員工福利及公司的品質政策、品質目標等等. 5.2.2新進員工技能訓練:用人單位主管需針對員工工作內容指派人員予以解說、示範指導等訓練後填寫試用成績評核表,呈協理/總經理核准后,予以正式錄用或辭退. 5.3員工在職訓練: 5.3.1年度訓練計劃: 每年年底行政課負責召集各部門主管共同檢討全公司下年度之訓練計劃,會議后依決議填寫年度教育訓練計劃表呈協理/總經理核准再分發至各相關單位並實施. 億昕電子製品有限公司 程序書 文件編號/名稱: P07 教育訓練管理程序 版別: 02 製作部門:行政課 製作日期: 2005-09-14 頁次:3/3 流 程 圖 權責單位 相關文件/表單 品質手冊/廠規 用人單位 教育訓練記錄 行政部門 員工培訓記錄表 權責單位 崗前專業資格標准 職前專業訓練 資格評核表 NG 權責單位 OK 二三階文件 相關部門 教育訓練記錄表 教育訓練申請單 需求單位 教育訓練心得報告 NG OK 行政部門 員工培訓記錄表 億昕電子製品有限公司 程序書 文件編號/名稱: P07 教育訓練管理程序 版別: 02 製作部門:行政課 製作日期: 2005-09-14 頁次:2/3 5.3.2廠內訓練: 由部門自行安排講師、授課時間、地點實施.訓練完成后授課單位應提交教育訓練記錄表於行政課,將結果記錄於員工培訓記錄表中. 5.3.3廠外訓練: 由需求單位填寫教育訓練申請表呈協理或總經理核准后執行,外訓后需交教育訓練心得報告於行政課以存查,有証書者需將証書交行政課統一保管,本人只保留影印本. 5.4專業技能訓練: 5.4.1各相關部門依職前專業資格評定表之規定針對表中所提及專業人員予以培訓. 5.4.2培訓后用人單位應依崗前專業資格標準予以考核,合格后由行政課登錄於員工培訓記錄表中. 5.4.3訓練結果之評鑑: 各單位主管於每年提出訓練需求時,應結合各單位當年度各項訓練之成效及部門人員對其職責的認知,以作為各相關人員強化訓練或調整訓練方向之考量. 5.4.4有關本程序之記錄其保留年限參照〝記錄管制程序〞執行. 5.5各類教育訓練完成后,均需由用人單位或行政單位組織進行訓練效果的評估及考核,方式可采用下面一種或幾種實施,如:書面考試、現場提問、現場操作、訓練心得、績效評估等. 6.相關文件: 6.1記錄管制程序 P04 7.附件: 7.1試用成績評核表 P0701 7.2年度教育訓練計劃表 P0702 7.3教育訓練申請表 P0703 7.4教育訓練記錄 P0704 7.5教育訓練心得報告 P0705 7.6崗前專業資格標準 P0706 7.7職前專業訓練資格評定表 P0707 7.8員工培訓記錄表 P0708 7.9教育訓練效果評核周報表 P0709 執 行 記 錄 核 准 在職廠外訓練申請 在職廠內訓練、專業技能訓練 核 准 職前專業訓練或資格驗証 新員工職前一般訓練 招 聘