2016年电大《公共部门人力资源管理》期中考试.docVIP

《公共部门人力资源管理》期中考试 班级__________ 姓名_________ 学号________ 得分 _____ _ 一、名词解释（每小题4分，共20分） 1、人力资源 2、公共部门人力资本产权 3、公共部门人力资源规划 4、挂职锻炼 5、工作分析 二、简答题（每小题8分，共40分） 1、简述国外公共部门人力资源管理的当代发展趋势？ 2、简述公共部门人力资源内部、外部生态环境的构成。 3、人力资本的特点有哪些？ 4、公共部门人力资源规划的作用有哪些？ 5、确立公共部门人才笔试试卷结构的基本要领有哪些？ 三、论述题（每小题20分，共40分） 1、试述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。 2、试述公共部门工作分析的作用。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ） A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督 3、监督的主要特征是（ABCD ） A.监督主体的多样性B.监督对象的特定性 C.监督内容的广泛性D.监督依据的法 定性 4、对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（ACD ） A.寻租理论B竞争理论C.成本—收益理论D.委托—代理理论 1．邓小平关于权力监督的思想主要包括以下方面（ACD ） A．党的监督B. 人大监督C．群众监