- 5
- 0
- 约2.35万字
- 约 28页
- 2016-08-05 发布于湖南
- 举报
2016年电大《国际法》形成性考核册答案
国际公法作业一讲评
一、选择题
1.C 2.B 3.D 4.AB 5.ABD 6.AB 7.BD 8.ABC 9.B 10.C
一、 名词解释
1、国际法的效力依据 是指国际法具有法律拘束力或法律效力的依据。参见教材第4页。
2、国际法的主体 是指能独立从事国际交往和参加国际法律关系,直接承受国际法上的权利和义务,且能进行国际求偿以保护自己合法权益的实体。参见教材第3页。
3、复合国 又称复合制国家,是由两个或两个以上州、邦霍(加盟)共和国等成员单位组成的联合国家。参见教材第58页。
4、国家管辖豁免 又称国家及其财产的管辖豁免或国家主权豁免,或国家豁免,主权豁免.他泛指一国不受他国的立法、司法和行政的管辖,其中主要是指不受他国的司法管辖,即除非经过一国同意,他国司法机关不得受理针对该国或该国的行为和财产提起的诉讼,也不得对该国的财产采取诉讼保全措施和强制措施。参见教材第61页。
三、简述题
(一)、国际法有哪些特征?它的效力依据是什么?
答:主要有三点特征:
1.国际法的主体主要是国家,国际法的调整对象,主要是国家之间法律关系。
2.国际法的创立方式是国际法主体间,主要是国家间的协议;
3.国际法的强制执行依靠国家采取单独的强制措施,或者是集体的强制措施。参见教材第3页。
国际法的效力依据是:国际法的效力依据不能脱离一下基本事实:国际法是主要关于
您可能关注的文档
- 2016年电大《二级建造师建筑工程管理与实务复习题集》.doc
- 2016年电大《人力资源管理(一)00147》自考复习资料.doc
- 2016年电大《人力资源管理(专)》复习资料121218.doc
- 2016年电大《人力资源管理》复习资料(自考行政管理专科).doc
- 2016年电大《人力资源管理》复习资料.doc
- 2016年电大《人力资源管理》复习资料含答案_行管专科.doc
- 2016年电大《人力资源管理》期末考试模拟试题一.doc
- 2016年电大《人力资源管理》期末复习资料121212.doc
- 2016年电大《人力资源管理》案例分析题答案.doc
- 2016年电大《人力资源管理》精编.doc
- 安全生产管理员能力培训.pptx
- 咽异感症与心理健康促进.pptx
- 咽异感症与扁桃体炎的鉴别.pptx
- 咽异感症与抑郁症的关系.pptx
- 咽异感症与环境污染的关系.pptx
- 《生动的数据》课件-2025-2026学年沪教版(新教材)小学美术三年级下册.pptx
- 《校园微电影宣传策划》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 《 春华秋实绘花鸟》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 管理层安全培训策略.pptx
- 《把“大自然”穿在身上》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
最近下载
- 2026年省委党校在职研究生入学考试政治理论模拟试卷及答案(十一).docx VIP
- 市政管道闭水试验方案.pdf VIP
- 7 The Wicked Witch - 黑布林英语阅读系列《绿野仙踪》中英伴读.pdf VIP
- 癫痫护理课件下载.pptx
- 吉林省吉林市普通高中2024-2025学年高三下学期第四次模拟测试数学试题(解析).docx
- 2026年省委党校在职研究生入学考试政治理论模拟试卷及答案(十).docx VIP
- 2024武汉商学院辅导员招聘笔试真题.docx VIP
- 2026年省委党校在职研究生入学考试政治理论模拟试卷及答案(九).docx VIP
- 2026年省委党校在职研究生入学考试政治理论模拟试卷及答案(八).docx VIP
- 武汉商学院辅导员考试题库.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)