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车间正副主任职位说明书
东莞市三联机械有限公司
车间主任(机加)职位说明书
职位名称 车间主任 所属部门 加工部 编制/日期 直接下属 车间副主任 直接上级 加工部长 审核/日期 职务代理人 加工部长、车间副主任 审批/日期 职位目的 全面负责本部门的生产运作管理,确保生产正常,按要求完成任务。 主要工作职责 1 规划、计划
1.1 组织制订本车间的规章制度和工作计划。
2 制度建设
2.1 宣传贯彻执行国家的质量方针、政策和有关质量法则,确定车间的生产目标和计划,对车间的生产管理体系和产品质量负责。
3 日常管理
3.1 贯彻、执行厂纪厂规,协助行政检查并处理违纪行为;
3.2 组织制订并审核本部门管理规定、操作规程、作业指引或相关文件、表单;
3.3 制订生产计划,控制生产进度,反馈相关信息,处理异常问题,确保按期交货;
3.4 合理安排生产和利用、调整人力,提高效率;
3.5 执行各项工艺流程和品质管理规范,管制生产质量,持续组织检讨、改善,提高品质;
3.6 有效利用设备和物料,控制消耗,降低成本,辅料分工序领用,并作为考评依据;
3.7 跟催生产所需物料,申购和追踪其它物料;
3.8 履行安全生产职责,落实安全教育,确保安全文明生产;
3.9 与相关部门沟通,相互配合、协作,保持信息畅通;
3.10 组织相关部门分析、总结质量事故原因,督导操作人员采取纠正、预防措施;
3.11 贯彻落实、检查、督导和改善5S工作;
3.12 制订设备维护、保养计划,并组织实施;
3.13 配合人事做好本部员工招解聘、异动、培训、考评、人才育成等工作;
3.14 参加或主持相关会议,收集信息,分析总结,提出改善建议;
3.15 及时向上级汇报工作情况,呈报相关报表或报告;
3.16 完成上级领导安排的其它工作。 主要权限 1、控制消耗,降低成本的监督权;
2、本车间工作安排、改进建议权;
3、下属的培训、考核权和人事异动等相关工作的建议权。 工作协作关系 公司内部 相关职能部门 公司外部 任职资格 培训经历:受过相关中、基层车间管理培训。 工作经验:三年以上生产方面的管理工作经验。 技能技巧:
1、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力;
2、具备较强的成本控制意识和能力;
3、懂电脑操作。 考评标准:
1、本部门的产品合格率、报废率、返工率;
2、生产计划达成率;
3、生产效率;
4、材料的损耗率;
5、设备完好率;
6、5S的执行状况;
7、员工流失率、出勤率;
8、上级领导的综合评价。
东莞市三联机械有限公司
车间副主任(机加)职位说明书
职位名称 车间副主任 所属部门 加工部 编制/日期 直接下属 生产班长 直接上级 车间主任 审核/日期 职务代理人 加工部长、车间主任 审批/日期 职位目的 协助负责本部门的生产运作管理,确保生产正常,按要求完成任务。 主要工作职责 1 规划、计划
1.1 协助组织制订本车间的规章制度和工作计划。
2 制度建设
2.1 宣传贯彻执行国家的质量方针、政策和有关质量法则,确定车间的生产目标和计划。
3 日常管理
3.1 贯彻、执行厂纪厂规,协助行政检查并处理违纪行为;
3.2 协助制订本部门管理规定、操作规程、作业指引或相关文件、表单;
3.3 协助制订生产计划,控制生产进度,反馈相关信息,处理异常问题,确保按期交货;
3.4 合理安排生产和利用、调整人力,提高效率;
3.5 执行各项工艺流程和品质管理规范,管制生产质量,持续组织检讨、改善,提高品质;
3.6 有效利用设备和物料,控制消耗,降低成本,辅料分工序领用,并作为考评依据;
3.7 履行安全生产职责,落实安全教育,确保安全文明生产;
3.8 与相关部门沟通,相互配合、协作,保持信息畅通;
3.9 协助相关部门分析、总结质量事故原因,督导操作人员采取纠正、预防措施;
3.10 负责车间加工产品的产量、质量,数据的统计及5S活动的监督、检查;
3.11 负责毛坯领料数据及成品入仓数据的统计、归档,跟踪、监督排产、产品质量信息反馈和毛坯的追件、赶货计划的落实;
3.12 协助做好员工劳动合同签订、劳动纠纷、培训、考评、人才育成等工作;
3.13 参加或主持相关会议,收集信息,分析总结,提出改善建议;
3.14 及时向上级汇报工作情况,呈报相关报表或报告;
3.15 完成上级领导安排的其它工作。 主要权限 1、控制消耗,降低成本的监督权;
2、本车间工作安排、改进建议权;
3、下属的培训、考核权和人事异动等相关工作的建议权。 工作协作关系 公司内部 相关职能部门 公司外部 任职资格 培训经历:受过
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