关于落实领导带班下及三项岗位人员持证上岗情况的汇报.docVIP

荆各庄矿业公司关于 落实领导带班下井及三项岗位人员持证上岗情况的汇报（2013年10月28日） 冀东分局各位领导： 首先，我代表荆各庄矿业公司全体员工，欢迎各位领导来我公司检查指导工作。下面我把荆矿公司领导带班下井和“三项岗位人员”持证上岗情况向各位领导做一下简要汇报： 一、矿领导带班下井工作开展情况 一是制定制度，完善管理机制。 为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，及时发现和组织消除事故隐患，按照上级精神及相关要求，我公司制定了《荆各庄矿业分公司领导带班下井管理规定》，规定包括下井带班制度、井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度和带班下井举报制度。规定明确了领导带班下井人员范围是公司党政班子成员及副总工程师（其中领导班子成员11人，副总7人），同时对各岗位领导的带班次数和下井时长做出明确的规定：公司党委书记、经理每月下井带班不少于6次，其中夜班不少于1次；党委副书记、经营副经理每月下井带班不少于5次；生产副经理、安全副经理、机电副经理、副经理（主抓工程服务中心）、总工程师每月下井带班不少于8次，其中夜班不少于2次；生产、准备、规划、安全、机电、地质等副总工程师每月下井带班不少于8个，其中四点班、零点班均不少于1个。带班下井人员下井时长不低于7小时,各班次带班人员与工人同上同下。规定