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演讲片段1: 众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。企业文化决定着一个企业的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,企业文化建设决定了企业的竞争力,它是企业发展强劲的动力! 演讲片段2: 人活着,不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道:“人占有了物,物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿,尽好自己的责任。在单位做好自己的工作,为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾,尊老爱幼。对自己要洁身自好,克己慎独,勤学好进,活到老,学到老。努力提升个人文化水平,胜己者胜人,内圣才能外王。 企业是由个人组成的,企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中,每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业,都需要在发展中追求自身价值观的升华,根据一项国际管理咨询公司的调查表明:之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于,他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的,脱离了企业的成功,自我价值的体现便成为空谈。同时,员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力,它们二者是相互依存相互拉动的关系,良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展,认识到这一点的企业才能获得长足的进步。 最后祝愿我们集团繁荣昌盛,员工生活幸福,明天更美好! 关于口才的故事 ◆您是否曾因不善当众讲话,而在公众场合脸红心跳,形象顿失? ◆您是否曾因沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧张? ◆您是否曾因没掌握沟通技巧,而在生活或商务谈判时被迫一让再让? ◆您是否因为讲话词不达意,思路不清,主题不明,条理不分而缺乏说服力? ◆您是否认为:凝聚人心、管理员工、征服他人、打通人脉都需要口才? ◆您是否认为:化解矛盾、宣传动员、鼓动号召、接受采访都需要演讲? 春秋战国时期,晏子出使楚国,凭着生花妙口免受人格的侮辱,维护了国家的尊严;蔺相如就靠一张嘴完璧归赵,渑池立功,由一个谋士一下子成了宰相;三国时的诸葛亮凭着三寸不烂之舌,大败群孺;美国总统林肯因为善于辞令,改写了美国的历史;还有我们敬爱的周总理凭着他杰出的外交才能,写下了辉煌的一页,赢得了世界人民的敬仰。这说明靠口才可以流芳百世。 结语:一言之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万雄师! 演讲中声音运用的技巧 一.演讲艺术的主要形式和主要特点 二.演讲口才的训练 (一)口语表达技巧的基本要求 (二)口语表达技巧的训练 (一)承上启下 三.演讲语言 (二)少说客套胡 的设计 (三)起伏结合 (四)事例亲切可信 开篇绕口令: 打南边来个喇嘛, 手里提拉着五斤鳎目。 打北边来个哑巴, 腰里别着个喇叭。 南边提拉鳎目的喇嘛要拿鳎目换北边别喇叭的哑巴的喇叭, 哑巴不乐意拿喇叭换喇嘛的鳎目, 喇嘛非要换别喇叭的哑巴的喇叭。 喇嘛抡起鳎目抽了别喇叭哑巴一鳎目, 哑巴摘下喇叭打了提拉鳎目喇嘛一喇叭。 也不知提拉鳎目的喇嘛抽了别喇叭哑巴一鳎目, 也不知别喇叭哑巴打了提拉鳎目的喇嘛一喇叭。 喇嘛炖鳎目。哑巴嘀嘀哒哒吹喇叭。 三.演讲语言的设计 (一)承上启下 演讲,尤其是赛事演讲,一般来说,选手都对演讲 的开头、中间、结尾进行了全面完整的设计.不可能也 不太好做过多的临场更改.但如果你能独辟蹊径,巧妙 地承接上一位或前面几位选手的演讲话题,或是他们演 讲中的观点、动作等 进行引发,效果将非 同凡响.这种临场性 的引发会给听众留下 良好的印象. (二)少说客套话 有些演讲者演讲时喜欢说客套话。如“本来不想讲, 可刘主任偏要我讲,讲不好,请大家原谅!”有些人和 尚念经,套话迭出:“在……领导下,在……号召下, 在……帮助下,在……关怀下,红旗如海歌如潮.”这 些话语没有文有采,没有情感.还有些人由于习惯, 或由于紧张,或忘记讲稿,总是“这个,那个;那个, 那个;嗯,啊,吧……”这些赘语听来令人心烦。 良好的开头语言要新鲜,忌套话、空话、老话、大 话、假话、官话。有位演讲者这样结尾:“我的演讲就要 结束了,此时我向大家表示深深的歉意.耽误了了每个人 五分钟,加起来就耽误了大家五百分钟.很对不起!” 演讲的结尾应该感情充沛,语气铿锵,像美国作家约 翰?沃尔夫说的:“演讲最好在听众兴趣未尽时戛然而止.” 给人以振奋,给人以无穷的思味与不尽的遐思。 (三)起伏结合 “文似看山不喜平.”
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