华能竹园嘉原公司柳煤矿2013年安全管理规定.docVIP

陕西竹园嘉原公司柳巷煤矿 2013年安全管理规定 第一章 总 则 不断夯实安全生产基础有效防范和遏制各类事故的发生根据0一三年安全工作意见》的精神，。 ②承担各类安全事故责任，受到行政警告及以上行政处分的； ③在员工不安全行为治理中弄虚作假的； ④未及时整改生产现场存在的安全隐患，被上级查处的； ⑤轻伤及以上人身事故、三级及以上非伤亡事故的直接责任人。 4、其它要求 ①获奖单位要制定具体分配办法，报公司审查。 ②管理人员奖金最高不超过本单位平均奖励的2倍。 第九条 安全贡献奖。 对制止和抵制“三违”或在安全生产、矿井抢险救灾及技术创新中成绩显著的干部职工，给予表彰和奖励，由基层单位实施报公司审批。 一、取得下列成绩之一者，给予1000～10000元奖励。 1、及时制止违章指挥、违章作业，避免重大事故或大幅度减轻灾害程度者。 2、事故发生后，临危不惧，从险情中直接抢救出遇险人员，避免事故扩大的抢险有功者。 3、发现生产现场重大安全隐患或险情采取果断措施，避免人身伤亡事故或使矿井设备材料免遭经济损失价值在万元以上者。 4、安全技术、创新获奖项目经上级有关部门鉴定为安全生产做出重大贡献者。 二、符合下列条件之一者，给予500～1000元奖励。 1、月度内治理重大或特别重大员工不安全行为1人次以上者。 2、检举盗窃、破坏、损坏安全设施（斜巷安全设施、机运设备各种安全保护、防护设施、瓦斯监测监控设施、瓦斯抽放设施、通风、防尘、防灭火设施、防治水设施、通讯设施等）责任者的。 3、拒绝、制止违章指挥和违章作业，避免可能发生的人身事故或其它事故者。 三、对举报违章生产、隐瞒事故或重大隐患的，一经查实，对举报人给予10000～20000元奖励。 第十条 重点安全工程奖 对安全重点工程施工中无轻伤及以上人身事故的单位和相关人员给予奖励。重点奖励安全生产管理人员、区队主要负责人和现场直接指挥人员。安全重点工程由施工单位申报，公司审批。 第十一条 安全标兵 为鼓励职工遵章作业、规范操作，个个争当安全先进，继续执行安全标兵评选活动。 1、考评办法。由各基层单位安全负责人负责每季考评推荐工作，公司安全生产部室负责抽查、监督。安全标兵必须经基层单位公示，无异议后再行上报，并附报该标兵的安全突出事例。对先进的评比实行“安全一票否决权”，凡发生工伤事故受到行政责任追究的人员，考核期内不得评先。 2、各单位名额分配 10名/季。 3、奖励标准 一次嘉奖500元，连续当选奖金按100元/次台阶提高。 第二节 质量标准化奖励 第十二条 开展质量标准化样板头、面、硐室、文明场所创建活动。采用月度检查、验收、季度考评的办法，每季度评比一次，奖罚一次。每季度第一个月十号前，每个基层单位至少上报一个样板头、面、硐室、运输一条线或场所参与考评。 （一）考评内容 1、采掘工程质量、硐室、场所达到质量标准化一级，文明生产环境达到90分以上。 2、系统无严重隐患，区队无严重“三违”，无工伤及三级以上生产事故。 3、制度健全，“超前预控、变化管理”资料齐全，特殊工种持有流程卡并熟知内容，施工安全技术措施兑现率100%。 4、个人劳动保护齐全规范，综掘工作面安装除尘风机，炮掘工作面安装灵活可靠，能够雾化全断面的除尘喷雾自动装置，空气质量良好。 5、设备完好率采掘头面达到90%以上，硐室设备完好率达到100%以上，消灭失爆及失保。 6、区队准军事化管理，施工人员执行汇报请示制度。 （二）奖励标准 样板头面奖励3～5万元/个（连续获奖的头面奖金按1万元/次台阶提高），管理科室组织奖1万元/个。样板峒室、文明场所奖励1～2万元/个。 第十三条 “安全诚信区队”创建 （一）考评内容 1、考核期间内杜绝轻伤及三级以上（含三级）非伤亡事故； 2、在当期检查中质量标准化达到优良品； 3、安全管理制度齐全，规程措施传达、考试率100%，安全教育活动参会率90%以上； 4、岗位应知应会、特殊工种操作流程卡内容%；应知应会理论考试平均成绩80分以上，消灭不及格。 （二）申报范围和要求 1、在公司范围内开展“安全诚信区队”创建活动。公司每季检查、验收评比二次优秀区队（与季度安全质量标准化检查同步）。 2、各创建单位在每月5日前提出申请，每月底要认真总结活动开展情况，上报公司安监部。 （三）奖励标准 “安全诚信区队”奖励1～2万元/次（连续评上的按2万元/次奖励） 第十三条 质量标准化考核 1、采掘工作面、机电、运输、通防等专业检查得分在70分以下为不合格，出现一次不合格品，一律停止生产、摘除安全运行许可证，进行责任追究，每次罚款10000元；分值低于80分的，每次处罚5000元。 凡被停头停面、摘除运行许可证的区队扣除当季安全台阶奖励的10～20%，科室、专业分管领导处罚300-50