城投集团——培育和行社会主义核心价值观实施方案.docVIP

培育和践行社会主义核心价值观实施方案 为全面贯彻落实党的十八大对社会主义核心价值体系建设提出的新部署，根据《中共中央办公厅印发关于培育和践行社会主义核心价值观的意见的通知》（中办发〔2013〕24号）要求和省、市的相关文件精神，结合本集团思想政治工作及文化建设实情，集团党委决定：开展培育和践行社会主义核心价值观主题活动。现提出如下实施方案。 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，围绕实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标，围绕“三个倡导”这一基本内容，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，积极引导干部职工共谋科学发展，追求高尚的道德理想，大力推进精神文明建设，为全面深化改革、加快转型发展、建设幸福市奠定坚实的思想道德基础。 二、目标任务 主要目标任务是：集团全体党员干部要把培育和践行社会主义核心价值观落实到具体实践中，切实做到为民、务实、清廉，坚定理想信念，加强党性修养，增强宗旨意识，转变工作作风，以人格力量感召群众、引领风尚。深化企业改革，按市场规律积极探索企业转型发展，进一步完善内部体制，多举措拓宽“融资路”，推动融资工作再上新台阶。强化在建项目工程质量和施工安全，稳妥推进工程进度。 三、方法步骤 活动分宣传动员、学习教育、主题实践和总结验收四个阶段 （一）宣传动员阶段（2月下旬至3中旬）。按照本实施方案，进行广泛动员部署，大力宣传开展培育和践行社会主义核心价值观主题活动的重要意义和主要内容，引导广大干部职工积极参与全身投入，营造践行社会主义核心价值观的良好氛围。 （二）学习教育阶段（3月下旬至5月底）。1、组织好以“四德”为主要内容的学习教育。“四德”即社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。2、开展“四讲”活动。一是领导讲党课，主要领导和班子成员要为党员上一至两次党课；二是专家讲理论，邀请专家进单位授课；三是先进讲事迹，举办先进人物事迹交流会，不断提高先进典型的影响力；四是员工讲体会，组织党员干部职工联系实际撰写学习心得体会，讲认识、谈体会、说收获。3.开展社会主义核心价值观大讨论活动，组织广大党员干部职工就如何做好本职工作实现自身价值、如何把社会主义核心价值观的要求贯穿于工作的各方面等问题展开讨论，使核心价值观真正触及每名党员干部职工的思想灵魂，真正解决实际问题。 （三）主题实践阶段（6月1日至11月30日）。组织广大党员干部职工积极参加各类主题实践活动，把社会主义核心价值观贯穿融入到各个方面，点燃了时代的精神灯塔。 1、通过电子显示屏、集团网站、横幅等形式在广大干部职工中，广泛宣传社会主义核心价值观。 2、开展社会主义核心价值观专题培训。 3、组织开展无偿献血活动。 4、举办“中国梦、城投梦、我的梦”征文活动。 5、广泛开展主题竞赛和职工文化活动。 6、大力开展爱国主义和革命传统教育，把主题践行活动与“群众路线教育实践”、“三严三实”专题教育、“纪念抗战胜利70周年”等活动有机结合起来。 7、开展道德讲堂活动，传播中华优秀传统文化和传统美德。 8、开展勤俭节约活动，不奢侈、不浪费、不攀比。 （四）总结验收阶段（12月1日至12月31日）。一是进行自查总结。及时对活动进行总结归纳，充分整理、提炼、展示，使党员干部职工对核心价值观的认识有新提高，各项工作有新成效。二是建立健全长效机制。总结提炼成功经验，把工作经验系统化、成功做法机制化。建立健全党员干部职工学习教育长效机制，定期分析党员干部职工理想信念和思想道德建设方面存在的突出问题，有针对性地制定具体培训内容和方案措施，推进党员干部教育规范化、长效化。 四、保障措施 （一）加强组织领导，明确责任。成立活动领导小组，余爱臣任领导小组组长，陈劲松、郭立刚任副组长，集团机关部门及所属单位负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，王秀乾同志兼任办公室主任，具体负责组织协调工作。 （二）强化督查考核，抓好落实。不定期地对活动开展情况进行督促检查，发现问题及时解决。 （三）注重统筹兼顾，合理安排。结合工作实际，统筹安排好日常工作与本次活动的关系，做到“两不误、两促进”，不走过场，上下联动，整体推进。 一个企业的发展，离不开精神的支撑；每个员工的成长，离不开思想的引领。开展培育和践行社会主义核心价值观活动，有助于帮助集团员工树立正确、科学的价值观，有助于提升员工自我修养、提高自身素质，有助于推进道德建设、传播文明风尚，努力实现城投人追逐的“城投梦”的奋斗目标。 附：市城投集