原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《营造激励员工的企业文化》课前问卷调查表
《营造激励员工的企业文化》课前问卷调查表
你好：企业竞争的核心关键是人才的投入度，如果能持续激励企业的员工，自然能不断创造优秀的企业绩效然而，打造一个能持续激励员工的企业文化，并不像想象中这么容易。更有效的规划此次课程，烦您协助___________ 部门_____ ____ 职务_________ 岗龄 营造激励员工的企业文化技能综合评鉴
5：极大，4：略大，3：普通，2：略小，1：极小
营造激励员工的企业文化技能 对工作影响重要度 自己需要培训程度 你对员工需求的掌握技能 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 人际沟通风格分析技巧 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 与员工平等对话技巧 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 个人影响力强化技巧 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 与员工建立信任关系技能 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 日常工作成果反馈技能 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 赞赏与表扬技巧 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 建设性批评技巧 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 激励方案设计技巧 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 正确授权技巧 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 引导式提问技巧 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 倾听与回应技巧 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 您认为贵公司员工对公司文化氛围的总体满意度中，有哪些感觉相对较满意之处？ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
您认为贵公司员工对公司文化氛围的总体满意度中，有哪些感觉相对不满意之处？ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
您认为造成上述不满意现象的原因为何（企业因素、主管因素、员工因素）？ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
您认为自己目前在调动员工积极性过程中，存在哪些困难或困惑？ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
对您现在所带领的部属，您个人有何具体评价？ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
您个人在日常激励员工过程中，常用哪些具体手法？ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
对于此次课程你有何具体期待？ _______
文档评论（0）