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人力资源术语(中英)
人力资源术语
Adaptability 适应性 2. Aligning Performance for Success 协调工作以求成功业绩3. Applied Learning 应用的知识 4. Building a Successful Team 建立成功团队 5. Building Customer Loyalty 对客户忠诚 6. Building Partnerships 建立合作关系 7. Building Strategic Working Relationships 建立战略性工作关系8. Building Trust 建立互信关系9. Coaching 辅导10. Communication 沟通 11. Continuous Learning 不断学习 12. Contributing to Team Success 对团队成功的贡献 13. Customer Focus 以客户为中心 14. Decision Making 决策15. Delegating Responsibility 授权 16. Developing Others 发展他人17. Drive for Results 注重实效 18. Energy 精力充沛 19. Facilitation Change 推动变革20. Follow-up 跟进 21. Formal Presentation 专业演讲技巧22. Gaining Commitment 具有使命感23. Impact 影响力24. Information Monitoring 采集信息25. Initiating Action 主动采取行动26. Innovation 创新27. Job Fit 胜任工作 28. Leading Through Mission and Values 在使命与价值的认同中的领导才能29. Managing Conflict 解决冲突30. Managing Work (Includes Time Management) 管理工作(时间管理)31. Meeting Leadership 会议组织能力 32. Meeting Participation 分享 33. Negotiation 谈判 34. Planning and Organizing 编制计划与组织能力35. Quality Orientation 质量定位36. Risk Taking 勇于冒险 37. Safety Awareness 安全意识38. Sales Ability / Persuasiveness 销售能力/说服能力39. Strategic Leadership / Decision Making 战略性领导/决策制定40. Stress Tolerance 压力忍受能力 41. Technical / Professional Knowledge and Skills 技术专业知识和技能42. Tenacity 坚忍不拔43. Work Standards 操作规范44. Action learning:行动学习45. Alternation ranking method:交替排序法46. Annual bonus:年终分红47. Application forms:工作申请表48. Appraisal interview:评价面试49. Aptitudes:资质50. Arbitration:仲裁 51. Attendance incentive plan:参与式激励计划52. Authority:职权53. Behavior modeling:行为模拟54. Behaviorally anchored rating scale (bars):行为锚定等级评价法55. Benchmark job:基准职位56. Benefits:福利57. Bias:个人偏见58. Boycott:联合抵制59. Bumping/layoff procedures:工作替换/临时解雇程序60. Burnout:耗竭61. Candidate-order error:候选人次序错误62. Capital accumulation program:资本积累方案63. Career anchors:职业锚64. Career cycle:职业周期65. Career planning and development:职业规划与职业发展66. Case study method:案例研究方法67. Central tendency:居中趋势6
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