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人力资源管理专业助教面试评分表 应聘职位：管理学院人力资源专业管理助教 应聘者姓名： 性别： 年龄： 编号： 测评要求 逻辑思维 组织 仪表 专业知识 综合应用能力 合计 权重分数 10 15 10 0 5 20 10 20 100 评分要点 能否正确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施。 个人经历和特点与所报考职位是否具有较强的匹配性。 预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清冲突各方面关系；根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做决策；调配、安置人、财、物等有关资源。 外表、言语的亲和力对他人的感染力本岗位所需要的专业理论知理解他人的意思；口齿清晰，具有流畅性；内容有条理，富于逻辑性；用词准确、恰当、有分寸 对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。 评分等级 9-10 12-15 优秀 9-10 优秀 16-20 优秀 4-5 优秀 9-10 优秀 9-10 优秀 16-20 优秀 总分 6-8 8-11 较好 6-8 较好 11-15 较好 3 较好 6-8 较好 6-8 较好 11-15 较好 3-5 4-7 较差 3-5 较差 6-10 较差 2 较差 3-5 较差 3-5 较差 6-10 较差 0-2 0-3 很差 0-2 很差 0-5 很差 0-1 很差 0-2 很差 0-2 很差 0-5 很差 得分 考官签字： 审核 人力资源部门审核签字（盖章）： 年 月 日