浅淡广州市五山地区高校志愿者组织激励制度.docVIP

华南农业大学 毕业论文 浅谈广州市五山地区高校志愿者组织的激励机制 林惠霞 200630830113 指导老师 欧阳晓东 学院名称 公共管理学院 专业名称 行政管理 论文提交日期 年 月 论文答辩日期 年 月 答辩委员会主席_____________ 评 阅 人_________________ 摘 要： 中国高校志愿组织经过多年的发展，取得了显著的成就，在弥补高校大学生品德建设与道德构建等方面发挥了积极作用，随着我国社会转型、高等教育大众化带来的学生数量剧增及高校教育体制改革的深入，大学生志愿者组织数量以及参与的人数来都呈逐年上升的趋势。 然而，目前我国志愿服务还面临很多困难。如志愿服务社会认知度不高、大学生志愿服务参与率较低、志愿服务的法制不够健全等问题，严重制约着大学生志愿服务的发展。志愿者资源的不充分是急待解决的重要问题。作为志愿者组织，它在管理中最为重要手段的激励机制没有有效建立起来，影响了大学生志愿者组织持续发展和质量的提高。因此，对高校志愿者组织激励机制的研究具有重要的理论意义和现实