(word)2010年度述职报告.docVIP

2010年度工作总结报告 职位：党委副书记、工会主席 姓名：崔伟 集团总公司领导： 2010，我协助苗总负责党委常务工作并主持纪委和工会工作。一年来，在集团总公司领导和有关部门的指导下，我顺利完成了2010年的工作任务。按照集团总公司的通知要求，我就全年的工作情况述职，请各位领导予以评议： 一、2010年工作完成情况 （一）党委工作 1、组织工作 党员的先锋模范作用得到充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用充分体现党建工作与生产经营工作实现了有机融合形成了党委发动、行政主导，党政一盘棋共同谋发展的良好格局。各级党组织进一步加强了基层党支部的组织建设，调整配备了一批政治素养过硬，工作能力强，熟悉工序流程的业务骨干担任支部书记，从而保证了支部工作的连续性，激发了基层党支部的工作活力。，公司党委组织人力资源部、科协及组织部开展了一次知识分子调研活动。通过召开座谈会，调查问卷等方式广泛征求各方意见，搜集整理了大量第一手数据，为进一步落实知识分子政策，调动知识分子积极性创造了良好条件。 公司党委把形势任务教育作为思想政治工作的突破口，利用各种机会向员工宣传讲解冶金市场形势变化、企业生产经营形势、等情况，使员工增强对企业阶段性情况的理解力和心理承受能力，始终保持旺盛的工作热情。公司党委坚持高标准全方位重质量的原则，取得了良好的效果。 纪检监察工作 一年来，公司纪委紧紧围绕党风廉政建设这个主题，认真贯彻落实公司党委的指示精神，在党风廉政建设责任制的落实及反腐倡廉宣传教育等方面开展了工作。 加强反腐倡廉宣传教育，构筑拒腐防变的思想体系。公司纪委以《中国共产党章程》及《党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点开展了专题宣教活动并购买了部分影像光盘在西钢电视台播放。认真完善落实党风廉政建设责任制。年初，按照通德集团总部和公司的要求，公司党委与21个基层党组织签订了《党风廉政建设责任状》，并将党风廉政建设纳入到了党委目标管理考核当中。一年来，共有 4 名党员管理人员进行了重大事项报告和请示，遵守党的纪律成为党员管理人员的自觉行动。企业文化建设全面推进 公司党委针对企业生产经营工作的实际，以塑造具有明显西钢特色的企业文化体系为出发点，从培养企业文化软环境入手，开展了一系列企业文化创建活动。 （2）继续开展“关爱生命，呵护女性”健康活动。在活动中本着维护女工的合法权益，尊重生命尊重自己尊重健康的原则，在女工中广泛开展生殖卫生健康教育和医疗保险服务活动，并采取自愿投保的原则，在女工中继续开展女工安康保险活动，投保人数近500人，较去年相比有所增加。 （3）维护女工合法权益。努力协调女工特殊利益和企业利益的合理关系，确保女工的合法权益不受侵害。及时与各单位及时沟通，对特殊群体的利益给予保护，如孕期、产期和哺乳期的女工的安置要合情合理合法。 （4）开展适合女工特点的活动，活跃女职工生活。在三八节前我们组织了传统的女工硬笔书法比赛，来自公司各岗位的60多名选手参加了比赛，充分展示了女职工多才多艺的风采。9月26日在体育室又举办了“迎国庆”公司第八届女工跳绳比赛，共有来自公司各单位的100多名选手参赛。 （5）开展大龄未婚青年统计调查和婚恋服务工作。为解决公司大龄青年，特别是男工的找对象难的问题，今年继续开展了大龄未婚青年调查统计活动，对全公司的大龄未婚青年进行了登记造册，并针对他们的兴趣爱好等进行了问卷调查。8月10日举办了西钢集团第二届“缘分天空”青年联谊会。旨在为广大大龄青年男女提供交友机会，搭建情感交流平台，共建和谐西钢，共有130人参与了此项活动联谊会。 二、现有工作存在的问题及解决措施 （一）基层党务工作开展不平衡，单位之间、部门之间在重视程度上，工作落实的力度上仍有差距。 （二）改制之后，企业党务工作如何在继承传统的基础上推陈出新，从而更好的适应企业发展的需要是一个崭新的课题，在活动的方式、方法方面有待进一步改善。 三、2011年的工作目标及计划 （一）党建工作 （1）以“五好六先”为切入点，深入开展创先争优活动。 （2）以“四好班子”建设为切入点，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设。 （3）以“双培”工作切入点，切实抓好党员培养工作。 （4）以人才队伍建设为切入点，努力做好知识分子工作。 （5）以“降本增效”活动为切入点，使党建工作融入企业中心工作。 （二）宣传思想政治工作 （1）围绕年度重点工作，为企业快速发展营造良好的舆论氛围。 （2）围绕媒体建设，进一步提高舆论引导能力。 （3）围绕外宣工作，努力塑造企业良好的外部形象。 （4）加强思想引导，理顺员工情绪。 （三）纪检监察工作 （1）继续加大党风廉政建设责任制的落实力度。 （2）加强对党风廉政建设工作执行情况的监督。 （3）加强党风廉政建设的宣传教育，认真处理好来信来访。 （四）精神