(word)2011年党支部工作总结.docVIP

社会事务管理局 2011年党支部工作总结 2011年，社会事务管理局党支部在区党工委、管委会的领导下，在区直工委的指导下，各项工作均取得良好实效，具体工作如下： ? 一、加强组织领导，健全完善制度制度，确保工作全面落实 党支部按照《党风廉政建设责任书》分别制定了工作计划，成立了党风廉政建设工作领导小组、纪检监察领导小组，由一把手负总责，亲自抓，确保各项工作落到实处。党政领导班子及时学习区纪委全会精神，2010年研究党风廉政建设工作5次，专题研究党风廉政建设工作。 建立健全内部管理制度，严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等等。做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。 党支部与副职以上领导按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，联系实际，形成责任网络。对疏于教育管理，出现群体性事件或导致影响稳定的，追究分管领导及相关责任人的责任，实行追究制。 二、突出重点，加强学习，加大思想政治的工作力度　 （一）加强廉政教育，建设和谐班子 领导干部能按时参加理论学习，并及时向广大党员、干部职工传达学习精神。2010年我党支部召开了3次领导班子民主生活会，认真开展述职述廉述学活动。开展了交谈心活动，发放了征求意见表，针对党内外干部群众提出的意见和建设，以及批评与自我批评查找出的问题，领导班子认真自我解剖，提出了整改措施。我领导班子作风正，干部队伍风气好，在工作中廉洁自律，发扬党内民主，关心大家的学习、工作和生活，领导班子及成员无违反廉洁自律规定和其他违纪行为。 （二）加强理论学习，提高整体素质 坚持和完善各种学习制度，健全党支部领导下的反腐倡廉宣传教育工作机制，形成党政齐抓、科室共管的反腐倡廉格局，重点是开展政治学习。党支部坚持每月组织全体党员政治学习1—2次，通过学习党员们深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省、市会议精神，提高了政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。 三、筑牢防线，严格管理，抓好党风廉政建设工作 （一）加强作风建设，推进廉洁自律工作 我局领导班子坚持团结，互相学习，共同提高，发扬团结、务实、高效、廉洁的传统。在领导的带领下，大家廉洁自律，风清气正。主要抓好下面的工作：一是坚持民主议事制度。重大事务和财务开支都要进行集体讨论，按程序办理。二是坚持述廉述职述学制度，班子成员每半年召开一次民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，同时每半年开展一次领导班子、领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评和述职述廉述学活动。 （二）开展“一岗双责”，开创党建工作新局面 “一岗双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。我党支部要求领导班子成员、科室负责人不仅要抓好业务工作，同时对分管科室的党风廉政建设工作也要进行经常性的指导、督促、检查和调研，将“一岗双责”的考核与岗位目标考核结合起来，对不履行和不正确履行职责的领导干部按责任书上的相关规定实施责任追究，并对履行职责好的人员进行通报表彰。通过开展党风廉政建设“一岗双责”工作，树立了良好的工作纪律和风气，为全局工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。 （三）严格发展党员，致力打造优秀群体 党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。每年按规定组织入党积极分子参加举办的各种培训班学习，重视发展优秀的青年骨干入党。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，2010年按程序转正1名党员。并要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。 （四）促进团队和谐，营造积极向上的氛围 坚持激励和关怀相结合，认真听取意见，群策群力去克服困难、解决问题。采取党员谈话，集体谈心等形式构建和谐团队，营造和谐家庭。同时，寓教于乐，组织开展春节文艺活动、组织篮球队等丰富多彩的文体活动，进行适当的心理调节，缓解心理压力，把心思全部用在工作上，增强做好工作的信心和决心。并更新办公设备，不断改善工作条件和环境，通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。 （五）做好党员评议，构筑坚强战斗的堡垒 2010年10月，党支部认真组织开展了度党员民主评议工作。评议中注重学习，不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过民主评议，进一步使广大党员思想更加统一，政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切