经济增长与收入不平等研讨.pptVIP

分部门劳动报酬占GDP份额：资金流量表数据 雇员和自雇部门劳动报酬占全部GDP份额：资金流量表数据 从占全部GDP份额来看，雇员部门高于自雇部门。一般来说，经济越发达，雇员部门份额就会越大，雇员部门实际上也可以被看成是正规部门。自雇部门可以被看成是非正规部门。 两个部门劳动报酬份额都呈现下降趋势，其中自雇部门在本世纪以来下降趋势更明显。这意味着总体劳动份额的下降更多地由自雇部门劳动份额下降解释。 雇员劳动报酬实际水平的变化 随着雇员就业比例的上升和劳动报酬份额比例的下降,雇员的实际劳动报酬水平呈现下降趋势。尤其是1998年以来，这一下降呈加快趋势。这意味着工薪阶层的实际工资水平在下降。 如果把城镇灵活就业也包括在雇员中，下降趋势就更加明显。 自雇劳动报酬水平的变化 自雇劳动报酬水平也呈现下降趋势，但与雇员相比，下降幅度较小。 如果把城镇灵活就业从自雇改为雇员，则自雇劳动报酬水平呈上升趋势。 雇员劳动报酬水平的变化 按照资金流量表可以得出雇员的劳动报酬总额，据此可以计算雇员平均劳动报酬。对比雇员平均劳动报酬与城镇职工平均工资（劳动报酬）的变化，可以发现我国不同群体工薪劳动者收入水平的相对变化趋势。 全国雇员就业=城镇单位职工+城镇私企就业+乡镇企业就业+农村私企就业=城镇单位就业+雇员非单位就业。 城镇单位与城乡雇员劳动报酬水平 城镇单位平均劳动报酬为考虑了社会保险缴费缴费的劳动报酬，即便如此，可以看到，直接利用资金流量表中计算得到的全社会雇员平均劳动报酬在2000年之前仍然高于城镇单位平均劳动报酬，这显然是不正常的。一方面说明2004年前的雇员劳动报酬总额被高估了，城镇单位职工劳动报酬被低估了。 城镇单位与城乡雇员平均劳动报酬 从城镇单位与城乡雇员劳动报酬之比来看，从2000年的1快速增加到2009年的超过1.6。这说明本世纪以来城镇单位就业的平均劳动报酬增加速度大大加快了。低收入群体的劳动报酬增加相对缓慢了。收入差距问题呈现加剧趋势。 城镇单位与城乡雇员工薪报酬：来自城乡居民收入调查的数据 使用城乡居民收入调查中得到的工薪收入计算得到城乡雇员平均工薪报酬（这里的城乡雇员包括城镇灵活就业人员），城镇单位工薪收入不计算社会保障缴费收入。 来自城乡居民收入调查的数据 2000年之前，城镇单位与城乡雇员工薪收入之比一直在1.2以下波动，2000年后这一比例迅速上升，到2009年上升到1.62左右。这和前面的资金流量表数据得出的趋势性结论一致。 上述结论可信吗？——来自微观数据的检验 前面数据反映出的城镇单位就业和非单位雇员就业劳动报酬差距较小的结论可信吗? 《数量经济技术经济研究》（常进雄,王丹枫）2010年第9期一篇文章利用微观抽样调查数据(CHNS)，研究了正规就业与非正规就业的工资差距，发现1997年之前非正规就业的工资高于正规就业者，之后，正规就业者工资增长迅速，正规就业与非正规就业工资差距开始拉大。这和本文结果基本一致。 低收入全体劳动报酬增长缓慢是当前面临的最突出问题 就业格局的变化：就业雇员化趋势明显。 随着雇员比例的增加，雇员劳动报酬占GDP份额并没有上升，反而呈现略微下降的趋势，这说明工薪收入劳动者的实际工资水平在下降。需要指出的是，得出这一结论依据的是高估了雇员劳动报酬的资金流量表数据，实际的情况可能意味着工薪劳动者的实际工资水平下降得可能更严重。 在工薪劳动群体内部，2000年之前收入差距并不显著，城镇单位就业人员的收入水平和非单位工薪劳动者收入水平差距并不大，但2000年后二者差距不断扩大，尤其是最近几年扩大趋势加剧。 总体来看，劳动报酬增加相对缓慢，其中，低收入群体的劳动报酬增加就更加缓慢。 中国当前经济结构性矛盾的根源在于居民收入不足 国内消费需求不足是中国当前面临的最突出的结构性矛盾。 1952年，也就是中国土地集体化、企业国有化之前，中国的民间消费占GDP的67.4%，这与今天美国的71%并没有多大差距。1978年改革开放开始之际，民间消费所占GDP比下降到48.7%。改革开放的头十五年，民间消费相对于GDP保持平稳。到1997年，是49%。接下来民间消费仍继续下降，现在只略高于 GDP的35%。 居民消费不足的原因在于收入不足。从1995到2007年，政府税收（不包括国企资产收益、土地出让收益）增加了6.7倍，而与此同时城镇居民人均可支配收入只增长了 1.6倍，农村居民人均纯收入只增长了1.2倍。这期间，政府财政收入的增长速度是GDP增长率的两倍，而普通家庭收入的增长速度则低于GDP增长率。 居民消费需求不足并未因为中国人爱存钱。中国总储蓄占GDP的百分比从1992年的41%增长到最近的 51%；在新增的这十个百分点中，有七个百分点归功于企业储蓄的增加，其余三个百分点归功于政府储蓄的增