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 摘《国学中的管理之道》 主讲：翟鸿燊 国学运用大师，书道家，演讲家 国学TAT学术体系创始人 清华大学，北京大学，人民大学客座教授 中国国际人才工程学院院长 2006年度中国十大国学运用金牌导师 TAT：行动力 思考力 执行力 第一篇 修养篇 道不远人 本节主要内容：学到知识，顿悟智慧，以道御术，干事业。交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人！ 人际沟通：禁忌一脸死相 沟通，是情绪的转移，信息的传递，感觉的互动。 大学之道在明明之德，在亲民，在止于至善。明明德就是你自己要自悟自觉；新民亲民就是不但要自觉，还要觉他。止於至善就是领着你的团队，领着你的人去追求真理，这是《大学》里的在纲 鬼谷子悟道：捭阖第一 纵横捭阖 合纵连横 无中生有 捭者：开也 言也 阳也 阖者：闭也 默也 阴也 以此说之，无所不出。无所不入无所不有，可以一人说家说国说天下。一个人如果能把沟通能力，说服能力，演说能力练好，对别人的影响力练出来 ，这个人就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有。你就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能，谈笑间强弩灰飞烟来灭。大方无欲，大道无形，行者无疆，较长河为酥酪，变大地为黄金！ 随时改变你的角色。 少林寺最大的价值不是拳，而是禅。周文王用一块石头找到了天地的中心，有了那块石头，才有了中州，有了中州才有中原，有了中原才有中国。所以达摩的老师告诉达摩哪也不要去了，赶快到中土去，到中原去，到中国去，那里的人，那里的文化，有大乘气象。所以一个事实：佛教诞生于印度，最后昌盛于华夏，扬名于四海。 道不远人 比尔盖茨有句格言：一个人鼓掌的速度会影响他赚钱的速度！一个人的掌声和他的状态、胸怀、态度，他的未来都有关系。其实道不远人，平常日用不离道，沟通绝对不仅仅是教点技巧方法就会了。一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人讲不出来有责任的话。知识很容易就学来，尤其今天互联网时代，很多知识根本不需要去储备，只需要检索就可以了。但是人的能力是练出来的。人的胸怀人的境界人的德行人的格局是修出来的。 口乃心之门户 相随心生 沟通三要素：场景，气氛，情绪。 改变你内在的阴暗，永远不做气氛和情绪的污染者，永远不做破场的事。中国人的沟通是从家里开始的，叫入则孝，出则悌！谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。 涣然冰释 涣：风水为涣 涣然若冰之为释，一个好的领导人往哪一走，像春风解冻一样，坚冰消融！《道德经》里：涣然若冰之将释。群众的眼睛是雪亮的！ 色难：你改变不了你的面色，是因为你在内在有阴暗 变态：改变自己的态度 一个人的心智模式不好，知识越多越被动 一个人的心态不好，聪明反被聪明误 一个心态不好的团队，个人智商高，组织情商不一定高。 世界上最大的力量 ，是改变的力量。精通的目的全在于运用。 一个成功的领导人要建立哪些高品质的心态 1：喜悦心 2：发喜心 3：学乐精神 4：包容心 喜悦心目的：竖立正见，正思维，正语，正精见 正见：改变不良的注意力 正思维：改变不良的思考方式 正语：改变不良的表达方式 正精进：改变不良的行为方式 正念：改变不良的信念 学乐：多花时间成长自己，少花时间苛刻别人，嫉妒别人。多花时间去爱，少花时间去恨。青出于蓝而胜于蓝。见贤思齐，见不贤自省也。带着这样的心态，你时时刻刻都在成长。 当一个人发喜充满，学乐融融的时候，才是你成长的开始 当一个人有爱心的时候，必有和气，有和气必有愉色，有愉色才有婉容 三人行，必有我师，择善者而从之，择不善者而改之，见贤思齐，见不贤自省也。 朝闻道，夕死可矣（关心人的终极关怀）。无为而治者，其舜也与，夫何为哉。恭已正南面而矣（修身，养性） 天人合一，与时偕行，与时俱进 第二篇 心态篇 喜悦心 主要内容：放下才能承担，空才能有。 口乃心之门户， 语言能力，是心智的反映 佛：觉者，智者，俗称觉悟了的人 天地不仁，以万物为刍狗，圣人不仁，才以百姓为刍狗 心态打开，格局再大一点 例如：杀日本侵略者就是给中国人放生 角色等于人格 建立概念，高品质的沟通，注意角色的转换 与时消息，与时偕行，与时俱进《易经》 放下才能承担，空才能有 颜回（孔子弟子） 不贰过：重复的错误不犯，低级的错误不犯。不迁怒：不将怒火转迁于其他人 很多事情没有成功，不是在行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。没有调查研究就没有发言权 口乃心之门户 底气要足 群体不是做决策的，可以民主，但一定要集中 企业，发展最大的局限，就是企业领导人，思考方式的刻板化、局限化、模式化、打破了才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞。心有多大，舞台就有多大；思想有多远，人才能走多远。很多人就是因为优秀，难以卓越