(word)员工日常行为管理制度.docVIP

员工日常行为管理制度 1、目的： 为了提高品牌形象，加强员工行为规范，确保中心各项工作的顺利进行，特制定本规定。 2、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3.行为准则 员工应遵守下述各项规定＆中心的劳动纪律以及其他的各项规章、制度。 员工在工作期间，一律使用普通话，禁止使用方言。 员工应服从上级主管的工作安排，保质保量按时完成工作任务。 工作时间应该把精力集中在工作上，不得利用工作时间处理私事，禁止擅离工作岗位，不得无故串岗。外出人员须到行政专员处填写外出表。 禁止在中心内部吸烟（有吸烟需要的员工可到中心专设的吸烟区）、不得在中心内乱扔废弃物和污物，保持办公区及公共场所整洁有序。下班将个人办公桌面收拾整齐，桌椅恢复原位。 勤俭节约、反对浪费。爱护办公设备，节约使用办公用品、电话和水电等，打印纸尽量保持两面使用，不得随意丢弃。已经过期的文档和文件，交由行政专员统一处理。下班离开时要关闭计算机、显示器、电灯、空调等设备。 不得随意翻阅他人文件资料或挪用他人办公物品。 衣服应挂入更衣柜中，不得随意放在椅背或者隔板上，不得在玻璃门上贴纸，保证中心整体的可视性。 下班后，如无公事，请勿滞留在中心，不要将与中心业务无关的人员带入中心教学区和工作区（咨询师带领新生参观除外）。 不许高声喧哗，打闹、闲聊、播放无关音响，以免影响他人工作。 任何时间，不许在中心打牌、下棋，不许在中心玩计算