宁波五险一金参考.docVIP

最佳答案-网友投票选出 养老保险公司缴纳由20%降为12%，宁波已经全部调整过现在暂时网上能查到的是，其余的只有说在调整范围，具体额度查不到这个是参考网址/newsread/107533.htm根据《宁波市劳保局关于切实减轻公司社保费缴费负担的通告》有关精神规定，从2009年1月起，参加市级统筹区域公司基本养老保险的公司、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体，其基本养老保险费缴费比例从目前的20%暂时调整为12%，参加低标准养老保险的缴费比例同步调整为12%，个人仍旧是8%缴费比例下浮具体范围1.基本养老保险：参加公司职工养老保险的公司单位缴费部分、城镇个体劳动者基本养老保险除直接记入个人账户的8％以外的缴费部分，2.基本治疗保险：参加职工基本治疗保险的公司缴费部分；城镇个体劳动者除直接记入个人账户的2％以外的缴费部分，3.失业保险：参加职工失业保险的公司单位缴费部分；城镇个体工商户雇主为雇工缴费部分，4.工伤保险和生育保险：参加职工工伤保险、生育保险的公司单位缴费部分；城镇个体工商户雇主为雇工缴纳的工伤保险缴费部分，检举回答人的补充 2009-05-23 09:57建议还是问下宁波社会保险，这段时间的缴费比例都在变，刚才查下，养老保险的比例又变，公司只要缴纳10%就够，是从4月1日开始的/html/pol_zxzc/2009-04/14/152505318852136140415250509.html检举似水寒回答采纳率:42.4%2009-05-23 09:51ㄊsheep※的感言：好，谢谢！。 2009/08/17 其他答案(2) 赵韪 个人8%(全部划入个人帐户)；治疗保险缴费比例：单位10%，单位20%(其中17%划入统筹基金3%划入个人帐户)，个人2%+3元， 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱， 公积金缴费比例： 根据公司的实际情况，选择住宅公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%， 统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 缴纳社会保险，住安公积金和员工综合福利保障午餐补助，燃油费补助，话费补助等等 一般情况下按照国家规定任何单位都必需给员工办理五险一金,但住房公积金不强制,可根据企业效益自行决定. 如果你单位正常缴纳住房公积金,按照你的工资标准的话,比如说你工资是2500，2500*10%=250元,你扣掉的公积金大概在250元左右,然后单位为你支付全额工资的50%,也就是你每月的住房公积金应该在500元左右(单位和个人各支付50%),但有的单位效益好,也可能为单位支付工资的12%的住房公积金,你还是得跟单位的人力资源确定一下. 但住房公积金每年7月份会核一次基数 “五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金！ 　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 [编辑本段] 缴纳比例 　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 　　失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 　　公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 　　统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险