师资培育公费助学金及分发服务办法.docVIP

【法规名称】?师资培育公费助学金及分发服务办法 【颁布部门】? 【颁布时间】?2003-08-01 【效力属性】?已修正 【正　　文】 师资培育公费助学金及分发服务办法 第 1 条 本办法依师资培育法 以下简称本法 第十三条第二项规定订定之。 第 2 条 本办法所称公费生，系指依本法第十三条第一项规定，享有师资培育公费待遇，毕业后应至偏远或特殊地区学校服务之学生。 第 3 条 公费生培育名额，由直辖市、县 市 主管机关提报偏远或特殊地区之师资缺额、类别之需求，报请中央主管机关核定分配至各师资培育之大学。 第 4 条 各师资培育之大学依中央主管机关核定公费生名额公开办理招生或校内甄选，其录取方式、名额、公费受领年限、所享权利、应履行及其应遵循事项之义务、违反义务之处理及分发服务相关规定，应于招生简章或甄选实施规定中定之。 第 5 条 师范校院及设有师资培育相关学系之大学公费生受领公费年限为四年，依本法第八条规定另加教育实习课程半年期间，无公费待遇，亦不计入服务年数。但修业年限为四年以上之学系或学生成绩优异依大学法第二十三条第二项规定得准提前毕业者，其受领公费之年数，应配合该学系或学生之修业年限延长或缩短之。 设有师资培育中心之大学公费生受领公费年限，自开始修习师资职前教育课程起至修毕师资职前教育课程止为二年，依本法第八条规定另加教育实习半年期间，无公费待遇，亦不计入服务年数。但修习师资职前教育课程年限为二年以上之学系或学生成绩优异依大学法第二十三条第二项规定得准提前毕业者，其受领公费之年数，应配合该学系或学生修习师资职前教育课程年限延长或缩短之，至多以三年为限。 第 6 条 公费项目包含学杂费、书籍费、制服费、生活津贴、教育实习参观等费用；其支付基准由中央主管机关拟订，报行政院核定。 第 7 条 公费生于受领公费前，应与学校签订契约书。 前项契约书应记载学生姓名、系级、受领公费开始年月、受领公费年限，分发服务年限、违反规定应偿还公费之条件、偿还公费之核计基准，自愿接受执行之约定，保证人对公费生公费赔偿负连带责任、签约日期等。 师资培育之大学应将公费生名册、契约书及相关文件妥善保存。 第 8 条 公费生有下列情形之一者，应一次偿还已受领之全部公费或未服务年月数之公费： 一肄业期间，因转学、转系而丧失公费生资格或放弃公费、被勒令退学、开除学籍或无故不就学。 二因重大事故或疾病以外之其他理由办理休学，致丧失公费生资格。 三受领公费期满二年内未修毕师资职前教育课程。 四取得修毕师资职前教育证明书后四年内，未依规定取得教师证书。但具有兵役义务者，其期限得配合役期延长之。 五取得合格教师证书经通知分发报到，逾期不报到致撤销分发。 六分发任教后，未依规定年限连续服务期满。 前项未服务年月数不满一月者以一月计。 第 9 条 公费生肄业期间或分发服务期限届满前死亡或有下列情形之一者，免偿还已受领之公费： 一因重大疾病或事故办理休学或不能继续完成学业。 二因重大疾病或事故致有前条第一项第三款情形。 三因重大疾病或事故致有前条第一项第四款情形。 四服务义务期间，因重大疾病或事故，被认定不适任教职，经报该管主管机关核定免除公费服务义务。 前条及前项所称重大疾病或事故，于肄业期间或已修毕师资职前课程尚未取得合格教师证书之公费生，由各师资培育之大学认定之；于取得合格教师证书分发任教之公费合格教师，由服务学校报请该管主管机关认定之。 第 10 条 公费生之缺额，得由各师资培育之大学订定有关规定，由同一学系之自费生递补，受领公费自递补日起至修毕师资职前教育课程为止。 第 11 条 各师资培育之大学于公费生取得教师证书后，应造具公费合格教师名册，报中央主管机关。 中央主管机关应依前项名册及直辖市、县〈市〉主管机关依第三条规定提报之师资缺额，办理公费生分发，各直辖市、县〈市〉主管机关不得拒绝。 各直辖市、县 市 主管机关接获分发后，应参据各校教师需求名额、学生成绩及志愿等，以公开、公平、公正方式分发至学校服务，并以一次为限。 第 12 条 下列人员应优先办理专案分发： 一金门、马祖、澎湖、离岛地区及原住民籍保送生，分发原保送县 市 政府，再由原保送县 市 政府分发保送地区学校服务。 二领有身心障碍手册之公费合格教师取得偏远或特殊地区公立或已立案私立学校同意聘任之证明者。 三具兵役义务者于取得教师证书后，除经兵役主管机关核准缓征并于当年度完成分发者外，余由中央主管机关列册候用，俟服完兵役后依规 定统一办理专案分发。 第 13 条 分发任教之公费合格教师应按分发通知规定期限向该管主管机关、学校报到。但因特殊情形，报经主管主管机关核准者，得延期办理报到。 第 14 条 公费合格教师之分发任教，依教师法第十一条第一项及其施行细则第十条规定，免经学校教师