安全奖惩细则新.docVIP

安全奖惩细则 第一部分 总 则 第一条 为了提高职工安全意识，强化安全管理，保障我矿职工的安全和健康，规范职工行为，确保安全生产的正常进行，依据公司《安全奖罚细则》有关精神，结合我矿实际，特制定本细则。 第二条 任何人有权制止违章作业，有权拒绝违章指挥。发现安全隐患，必须停止作业。 第三条 凡违反本细则有关规定的，视情节轻重，均按细则有关规定进行处罚。对于态度不好，不能认识错误行为的责任者，除给予处罚外，还要到“三违”学习班学习，学习时间一般为3-10天，严重的学习一个月，进行强制性安全教育的人员当年不能评为先进、劳模，并存入矿档案。对于三人以上集体违章，单位主要领导到“三违”学习班学习，并罚500元以上。对由于违章造成事故的责任者，要按情节给予经济处罚、开除或追究刑事责任。 第四条 细则所涉及的罚款事项由检查人员填制违章罚款通知单，统一由安检科交给财务部门代扣。行政处分由各部门提出意见经矿调度会研究决定后执行。刑事责任移交司法部门处置。 第五条 根据各级安全生产责任制的要求，不明责任的一般性事故、违章、隐患，由基层单位责任人追查责任，落实罚款。矿及安检科只对基层单位进行处罚。 第六条 举报“三违”人员管理办法 1、矿所有人员都可以对“三违”现象进行举报，对于举报“三违”人员安检科对此保密。 2、举报人员可以以各种形式进行举报。举报必须把自己的姓名以及违章人员的违章事实、姓名、违章地点、时间等详细资料汇报清楚。 3、安检科接举报电话或书面材料后立即派人追查、落实、查证，把“三违”落实清楚，并进行通报。 4、对举报“三违”人员提供的事实真实可靠，要给予一定奖励，一般“三违”给予奖励50元，严重“三违”根据情节轻重给予处罚结果的100%奖励，重大“三违”报矿领导表扬并给予一定的奖励。举报事实必须真实可靠，不真实或谎报给予适当的教育批评。 第二部分 安全管理 第七条 各级领导干部对上级和矿下发的有关安全生产的指令、命令不贯彻、不执行，罚责任人5000-10000元，情节严重的撤销其行政职务。 第八条 存在重大安全隐患，未进行及时整改或未采取有效措施造成严重后果的单位，根据情况罚责任人10000---50000元。 第九条 各级领导未经请假同意私自不按时上岗值班、跟班，罚责任人500-1000元。 第十条 存在问题因主观原因未按时整改、同一问题重复出现的根据相关规定加倍处罚。 第十一条 对新工人未进行培训和考核，上岗的，对接收单位处以500元/人的罚款，如培训不合格，培训单位出具合格证明，罚责任人500元/人。 第十二条 特种作业人员无证上岗的，罚责任人500-1000元罚款。 第十三条 不按措施起吊、搬迁和检修大型设备配件造成严重事故的罚责任人2000-5000元罚款。 第十四条 单位工程开工前各单位对作业规程、施工安全技术措施必须认真组织职工学习贯彻并进行考试，否则，罚责任人1000元罚款，造成事故从严处罚。 第十五条 对违章指挥的根据情节罚责任人1000-5000元罚款，造成事故从严处罚。 第十六条 发现“三违”而不制止者、查出“三违”不按规定处罚者，与“三违”人员同等处理，干部在场加倍处罚。 第十七条 无作业规程和安全措施开工的，罚责任区、队组责任人5000—30000元。 第十八条 通风、运输等生产系统改变而未对作业规程和措施及时进行修改而施工的，罚责任人和区、队组5000—20000元。 第十九条 对安全检查工作不配合，态度不端正的根据相关规定对责任人罚1000-10000元。 第二十条 检身工工作不负责任，使带烟、带火者、醉酒者，未带安全帽、矿灯、自救器者入井，罚责任人、检身工各2000元罚款；记录把关不严,弄虚作假的，每发现一人次处责任人 500元罚款.重复出现的加倍处罚。 第二十一条 有关安全管理各项规章制度不健全时，罚责任人200元。 第二十二条 “三违”人员拒绝接受检查或隐瞒事实真相，谎报单位和姓名者，除按原违章处罚规定给予处罚外，另视情节加罚300—3000元。 第二十三条 地面各类仓库、操作间、车间无消防设施或消防设施不按规定检查，消防器材失效未更换的，罚责任人100 -500元。 第二十四条 重要作业场所牌板、检查表、运行记录表、检修记录表、交接班表等，有一种未按规定时间、规定内容填写罚责任人 200元罚款。 第二十五条 井下巷道不保持清洁卫生，有浮煤、杂物、淤泥积水、水沟、不通畅、盖板不全等，罚责任人 200-1000元罚款。 第二十六条 发生事故不汇报、不分析，罚责任人1000--5000元罚款。 第二十七条 矿井各作业地点责任人不明确的罚责任人1000—2000元罚款。 第二十八条 在主要硐室、巷道堆放杂物的罚责任人200—1000