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2016年青海事业单位公共基础知识劳动法之劳动合同的变更
2016年公共基础知识：劳动法之劳动合同的变更
为方便考生备考2016年事业单位公共基础知识考试，中公事业单位考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《劳动法之劳动合同的变更》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
劳动合同的变更是指当事人双方对尚未履行或尚未完全履行的劳动合同，依照法律规定的条件和程序，对原劳动合同进行修改或增删的法律行为。劳动合同变更应遵守平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更的条件应为订立劳动合同的主客观情况发生变化;其变更程序应与订立劳动合同的程序相同，如原劳动合同经过公证的，变更后的劳动合同也应当经过公证，方为有效变更。
文章来源：中公青海事业单位考试 中公教育——给人改变未来的力量
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