数控车工技能评价研讨.docVIP

数控车工技能评价工作方案 适用对象：数控车工 编写部门：人力资源部 编 写 人：XXX 审 核：高技能人才评价小组 学号： 1 XXX有限公司 XXXX年XX月XX日 编制说明 本方案适用于公司内部数控车工岗位，依据国家相关职业标准以及岗位职业标准，通过公司内部组织评价，对该岗位人员的职业技能、工作业绩、职业操守等综合能力进行考核及鉴定的制度。 基本情况 申报企业基本情况 玉环安利达阀门有限公司始建与1990年，专业生产铜制阀门、水暖配件及管件；集设计、锻压、制造与销售为一体；产品广泛应用于太阳能、冷热水、煤气管件及采暖等建设项目。职业名称数控车床操作工6-04-01-01 职业定义操作数控车床，进行工件车削加工的人员。本职业共设四个等级，分别为中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业能力特征具有较强的计算能力和空间感、形体知觉及色觉，手指、手臂灵活，动作协调。基本文化程度毕业（含同等学历）。从事和准备从事本职业的人员 题型、题量 题型 考试方式 题库量 鉴定题量 分值 配分 判断题 闭卷 60 10 1 10 单选题 120 20 1 20 多选题 60 10 2 20 简答题 20 5 4 20 论述题 5 1 15 15 计算题 15 3 5 15 合计 － 280 49 － 100 2、操作技能考核方案 (1) 依据国家职业标准或行业鉴定规范，结合岗位实际要求，评委专家编制技能鉴定大纲和鉴定要素细目，对参加鉴定的员工进行基本技能、岗位技能、日常技能的鉴定考核。 (2) 操作技能考核的时间至少在120分钟，采取现场作业评定法、产品抽样评定法、模拟操作评定法和典型工件加工评定法以及问答口述思路的方式进行。 (3) 考核项目表 职业（工种） 数控车床操作工 全级别 职业代码 6-04-01-01 序号 项目名称 单元编号 单元内容 考核 方式 选考 方法 考核时间 (min) 配分 题库题量 鉴定题量 1 数控车床操作 1 操作面板 纯考核 10 5 20 5 2 程序输入与编辑 纯考核 10 10 30 5 3 对刀 纯考核 10 5 15 5 4 程序调试与运行 纯考核 10 10 30 5 2 零件加工 1 轮廓加工 考核+评审 15 10 30 5 2 螺纹加工 考核+评审 15 10 30 5 3 槽类加工 考核+评审 15 10 30 5 孔加工 考核+评审 15 10 30 5 零件精度检验 考核+评审 15 10 30 5 3 数控车床维护和故障诊断 1 数控车床日常维护 考核+评审 15 10 40 5 2 数控车床故障诊断 考核+评审 20 10 40 5 合 计 150 100 325 55 备注 3、 培训与管理考核 本节考核采用评审方式进行，通过对业绩、事故率、改造创新项目数量及质量进行评审，分值为30分，业绩、事故率、改造创新项目数量及质量各占10分。 鉴定安排 鉴定设备、场地安排 鉴定考核安排表 考核内容（单元） 考位安排 设备 工具、量具 备注 理论知识 公司培训室 考卷 计算器 实践操作 数控车床车间 车床、标准件 专用工具 培训与管理 无 日常台帐 无 鉴定考评人员安排 （1） 从评审委专家中组建专业考评组，一个职业（工种）成立一个专业考评组。 （2） 专业考评组组长由评审委员会中具有高级职称或技师以上职业资格的人员担任。成员由两部分组成，一部分是企业中具有中级以上职称或高级以上职业资格的人员，另一部分是职业技能鉴定（指导）中心委派的专家或考评人员。 （3） 考评员一部份由公司内部有有高级职称人员担任，由于本公司高级职称人员和技师人员不多，大部份的考评员需外聘，因此不列考评人员的名单。 鉴定要素细目表 1 中级 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、加工准备 (一)读图与绘图 1．能读懂中等复杂程度（如：曲轴）的零件图 2．能绘制简单的轴、盘类零件图 3．能读懂进给机构、主轴系统的装配图 1．复杂零件的表达方法 2．简单零件图的画法 3．零件三视图、局部视图和剖视图的画法 4．装配图的画法 (二)制定加工工艺 1．能读懂复杂零件的数控车床加工工艺文件 2．能编制简单（轴盘）零件的数控车床加工工艺文件 数控车床加工工艺文件的制定 （三）零件定位与装夹 能使用通用夹具（如三爪自定心卡盘、四爪单动卡盘）进行零件装夹与定位 1．数控