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一 制度建设 施工单位建立、健全文明施工岗位责任制，责任到人 责任人签字 ?是 : 检查留有记录，检查整改落实到责任人 ?否 : 检查记录不全，或检查整改未落实到责任人 责任制建立 ?是 : 建立责任制，书面落实，并明确施工责任范围区域的岗位责任制和责任人，有书面交底记录 ?否 : 未建立责任制，或未书面落实，或未明确施工责任范围区域的岗位责任制和责任人，或无书面交底记录 日期有效 ?是 : 日期在有效期内，程序合理 ?否 : 日期不在有效期内，或程序不合理 单位签章 ?是 : 有单位签章，程序合理 ?否 : 无单位签章，程序不合理 责任全覆盖 ?是 : 施工责任范围区域的岗位责任制、责任人应覆盖各级、各岗位，特别是作业班组层面 ?否 : 施工责任范围区域的岗位责任制、责任人未覆盖各级、各岗位，尤其是作业班组层面 监理单位建立、健全文明施工岗位责任制，责任到人 责任全覆盖 ?是 : 施工责任范围区域的岗位责任制、责任人覆盖各级、各岗位 ?否 : 施工责任范围区域的岗位责任制、责任人未覆盖各级、各岗位 单位签章 ?是 : 有单位签章，程序合理 ?否 : 无单位签章，程序不合理 日期有效 ?是 : 日期在有效期内，程序合理 ?否 : 日期不在有效期内，或程序不合理 责任人签字 ?是 : 监理检查记录详细完整，签字的权限与责任对应 ?否 : 监理检查记录不详细不完整，签字的权限与责任不对应 责任制建立 ?是 : 监理单位建立健全文明施工岗位责任制、责任人，并书面落实 ?否 : 监理单位建立未健全文明施工岗位责任制、责任人，或未书面落实 监理单位建立、健全现场文明施工管理制度 制度建设 ?是 : 明确参与现场文明施工管理的监理责任，监理定期检查内容、督促制度 ?否 : 未明确参与现场文明施工管理的监理责任，监理定期检查内容、督促制度 针对性 监理制度建立应适应现场分部分项施工、临时设施布置管理和便于实施操作的检查 ?优 : 针对性强 ?良 : 针对性较强 ?中 : 针对性一般 ?差 : 针对性较差 ?无 : 针对性很差 可操作性 应明确现场覆盖的文明施工管理分区管理的监理责任人，定期现场检查内容、督促制度，协助周边对外文明施工协调联 ?优 : 操作性强 ?良 : 操作性较强 ?中 : 操作性一般 ?差 : 操作性较差 ?无 : 操作性很差 合理性 应符合上海市建设工程文明施工规定及申通集团有关文明工地现场管理条例 ?优 : 制度合理 ?良 : 制度较合理 ?中 : 制度基本合理 ?差 : 制度合理性较差 ?无 : 制度无合理性 施工组织设计中明确文明施工管理措施，审批手续完整 程序合理 ?是 : 审批程序符合规定 ?否 : 审批程序不符合规定 措施明确 施工组织方案中必须有文明施工的管理措施和相应方案，主要内容应包括创建目标、管理网络、本项目的文明施工措施、环境保护的措施 ?优 : 措施明确 ?良 : 措施较明确 ?中 : 部分措施不明确 ?差 : 措施不明 ?无 : 无具体措施 日期有效 ?是 : 日期在有效期内，程序合理 ?否 : 日期不在有效期内，或程序不合理 审批齐全 ?是 : 各项书面审批手续齐全 ?否 : 各项书面审批手续不全 签字正确 ?是 : 签字的权限及责任对应 ?否 : 签字的权限及责任不对应 施工单位建立、健全现场文明施工管理制度。公司新规定的文明施工6本台帐 台帐齐全 ?是 : 按照申通2010版的文明施工资料8类台账的规定 ?否 : 未按照申通2010版的文明施工资料8类台账的规定 针对性 是否针对本项目工程，制度是否适应现场分部分项施工及临时设施布置管理和便于实施操作 ?优 : 针对性强 ?良 : 针对性较强 ?中 : 针对性一般 ?差 : 针对性较差 ?无 : 针对性很差 可操作性 措施是否假、大、空，是否明确现场覆盖的文明施工管理分区管理的责任人、定期自身检查内容、督促制度及周边对外文明施工协调联络制度 ?优 : 操作性强 ?良 : 操作性较强 ?中 : 操作性一般 ?差 : 操作性较差 ?无 : 操作性很差 完整性 是否符合符合上海市建设工程文明施工规定及申通集团有关文明施工现场管理条例，无漏项 ?优 : 符合规定，无漏项 ?良 : 基本符合规定，局部漏项 ?中 : 基本符合规定，缺项较多 ?差 : 基本符合规定，缺项严重 ?无 : 不符合规定 制度建设 ?是 : 建立文明施工管理组织体系网络，文明施工管理的各项制度，并书面落实 ?否 : 未建立文明施工管理组织体系网络，文明施工管理的各项制度，或未书面落实 监理规划、监理细则中明确文明施工管理措施，审批手续完整 日期有效 ?是 : 日期在有效期内，程序合理 ?否 : 日期不在有效期内，或程序不合理 审批齐全 ?是 : 各项书面审批手续齐全 ?否 :